一键自动全智能分析考勤，并自动生成各考勤分析图表（也支持定时自动考勤处理，无需任何人工操作）。A8-HR考勤系统，能节省90% 以上人工，1个人能管理1万人以上的考勤处理、统计等工作。多种考勤制度：不同分公司、部门可设置不同的考勤制度（包括假日、出勤、加班、缺勤扣款规则等）。 智能班别设置：一个班就能智能识别各类复杂的出勤状况：例如自由班、各类连班加班、末班加班、自动补时扣时、因生产，或就餐的需要分批次上、下班， 以及夜班（用于自动核算夜班费补助）等。 智能班别分析：无需人工排班和调班，系统通过多重智能分析，能真正实现全自动识别班别，自动生成各种出勤分析报表、考勤明细表、加班分析表、考勤异常表，以及考勤月报表等，都能节省大量的人工时间；对于公司人员多、班别多，倒班没规律，且出勤复杂的情况特别适用。（普通自动识别，因为很多班别上下班时间很近，很难做到自动识别，基本没有实用价值，可操作性不强）。 特殊考勤：支持不打卡、打一笔卡、打两笔卡（可设置其中多少时间算正班、多少时间算加班）人员的批量设置； 周末假日：不同分公司、部门、不同类型的人都可以批量设置不同周末和法定假日。系统还支持不固定假日设置只要设置一个月休息几天，哪些天休息无需设置，每个人都可以设置不一样天数。 假别类型：支持自定义各类假别，例如，事假、病假、工伤假、婚假、年休假、各种假日是否扣薪、扣薪规则、是否影响全勤奖等均可自定义。系统会自动统计各种请假天数。请假扣款会自动统计薪资中。 年假管理：只要设置不同工龄范围所对应的休假级别（含休假天数），系统可自动根据工龄生成休假级别和允许的休假天数，输入休假天数超过允许的天数，系统报警提醒。可查询综合休假状况（可休天数、实休天数、还剩可休天数等），以及休假记录等。 加班冲销：可设置一个月正班应出勤时间，未满正班出勤时间，系统可自动用加班来冲消，并可设置冲消的顺序，例如可设置先用平时加班冲，不够再用周末冲消，不够再用假日冲。其顺序可任意组合，并支持手动批量冲销。 自离管理：支持设置连续多天旷工，系统自动提交自离申请，相关领导可批量确认是否为真正离职； 免费加班：系统支持动态自动提醒各种请假、加班审批信息，可直接链接到需要审批的数据， 支持批量审批，几秒钟可以审批几千人以上数据，特别适合于制造企业批量加班申请和审批。 智能审批：系统自动生成各类考勤报表，例如：考勤明细、出勤率、出勤分析、加班分析、考勤月报表等各类考勤报表。系统支持审批锁定考勤月报，只有审批好并锁定的考勤月报，才会统计薪资； 分析报表：设置为不计加班费的人员，即使有加班，系统也不会统计加班费，但可以统计加班工时； 加班管理：系统自动根据班别设置的加班规则，或核准的加班申请单，结合实际打卡自动计算加班。系统以加班申请单为优先判定条件。审批加班申请时，系统会自动显示该员工的当月已累计的加班时数，可批量审批。 请假管理：可以设置任意假别类型，每种假别都可以设置扣薪标准，例如是否扣薪，是按工资比例扣，还是固定扣多少，可以自定义，还包括该种假别是否需要扣全勤奖设置，计算薪资的时候系统会自动根据该规则统计各种请假扣款。考勤处理也会分别统计不同假别请假的时间，并可汇总查询输出。 异常签卡：主要是处理考勤统计出的异常考勤资料。例如出差忘了写出差单，忘记刷卡，忘了写请假单，以及其他特殊情况等。签卡需要授权。可以防止随意签卡。可以批量操作。 出差放假：可提前写出差单和放假单，也可以事后补加，提前写就减少了异常资料的出现，同时也减少了异常资调休管理：可以选择任何人或全部人员，将其休息日和出勤日进行调换。可以按照人员批量操作。 提前延后上下班：可以批次处理因停电、停工待料等情况，而需要的提前、延后上下班等。 报表管理：支持自定义报表，报表的边框、颜色、字体均可自定义。报表资料可以EXCEL格式输出。
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