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我于2013年8月入职该公司,合同签到2014年8月,至今没有续签劳动合同,但是我仍然就职于这家公司,请问,我可以申请劳动仲裁补偿我这个几个月的双倍工资吗?


1楼2015-02-04 13:34回复
    你好,可以的


    2楼2015-02-06 00:10
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