安保工作可以说历史已久,古代对从事安保行业的单位,称为“镖局”,又称“镖行”,是凭借武功,专门保护雇主财产或人身安全不受侵害的机构。现今,随着社会的发展进步,保镖工作也随之有了新的变化,不再是仅仅单纯靠武力就可以获取报酬的行业。
新崛起:在强大市场需求下诞生的新型安保服务
随着社会经济迅速发展,商业精英、著名演艺人员等社会人士外出频率迅速提高;价值连城的国宝、各种艺术臻品不断地在世界各地展示展出的机会日益增加;另一方面,社会不法分子对名人、名贵物品虎视眈眈,时时让社会安全存在隐患。至此,客户对专业、系统的保镖服务提出了更多的需求与更高的要求。
在这种强大的市场需求下,个性化、定制化的新型保镖服务出现了。北京博警特卫安全顾问有限公司(简称:博警特卫)就是最专业的安全咨询与保镖公司之一。
融文化:少林禅武理念下的新型管理模式
与普通的安全咨询与保镖公司不同,博警特卫在武力安全维护的基础上,更重视企业与员工的思想的建树。这取决于博警特卫创始人兼CEO——释行风先生的思想观念。
释行风先生是少林寺第三十二代武功传人,在少林文化的影响下,他将禅武理念引入博警特卫,成为中国首个将少林寺的禅武理念引入职业保镖的行业的人,由此,释行风获得了业界“中国少林走出的第一位职业保镖”的称号。禅武文化崇尚“教武先教德”的理念,由此,给博警特卫保镖公司的管理带来的新的模式——“尚善尚德尚武”的企业文化,把“德行”放在人才招募的首要录用条件。此外,博警特卫保镖公司还创造性的提出了“中国保镖的十二条军规”,严格要求企业每位成员,成为了企业所践行的最高标准,也成为行业内具有较大影响的职业保镖规范。
在这种新型的管理模式下,释行风本人、以及他所创立的博警特卫保镖公司获得了多家媒体的争相报道。
重隐私:安全戒备工作,还需脑力先行
与我们想象的不同,安保工作并不简单靠武力就能解决问题,而需要精密的计划与预案准备。在接受任务开始,博警特卫就需要根据每一个雇主的具体情况,开展先期勘查与资料收集工作,在细致分析,完成安全保卫预案之后,才可展开具体安保工作,以便防范未知的风险。
不仅如此,在在安全与风险评估,反劫持以及谈判心理学上,博警特卫保镖公司的释行风先生也相当重视,他先后到以色列、美国等国家深造,潜心研究国外保镖的经验,融汇中外安保行业技巧,只求能够为客户提供专业性强、针对性强的安全保障服务。
据了解,现在,随着各大媒体的关注与报道,博警保镖公司在私人保镖界的知名度也越来越高。“我们有理由相信:博警特卫的梦想将会逐步变成现实!”在一次采访中,释行风先生曾如此说道。
新崛起:在强大市场需求下诞生的新型安保服务
随着社会经济迅速发展,商业精英、著名演艺人员等社会人士外出频率迅速提高;价值连城的国宝、各种艺术臻品不断地在世界各地展示展出的机会日益增加;另一方面,社会不法分子对名人、名贵物品虎视眈眈,时时让社会安全存在隐患。至此,客户对专业、系统的保镖服务提出了更多的需求与更高的要求。
在这种强大的市场需求下,个性化、定制化的新型保镖服务出现了。北京博警特卫安全顾问有限公司(简称:博警特卫)就是最专业的安全咨询与保镖公司之一。
融文化:少林禅武理念下的新型管理模式
与普通的安全咨询与保镖公司不同,博警特卫在武力安全维护的基础上,更重视企业与员工的思想的建树。这取决于博警特卫创始人兼CEO——释行风先生的思想观念。
释行风先生是少林寺第三十二代武功传人,在少林文化的影响下,他将禅武理念引入博警特卫,成为中国首个将少林寺的禅武理念引入职业保镖的行业的人,由此,释行风获得了业界“中国少林走出的第一位职业保镖”的称号。禅武文化崇尚“教武先教德”的理念,由此,给博警特卫保镖公司的管理带来的新的模式——“尚善尚德尚武”的企业文化,把“德行”放在人才招募的首要录用条件。此外,博警特卫保镖公司还创造性的提出了“中国保镖的十二条军规”,严格要求企业每位成员,成为了企业所践行的最高标准,也成为行业内具有较大影响的职业保镖规范。
在这种新型的管理模式下,释行风本人、以及他所创立的博警特卫保镖公司获得了多家媒体的争相报道。
重隐私:安全戒备工作,还需脑力先行
与我们想象的不同,安保工作并不简单靠武力就能解决问题,而需要精密的计划与预案准备。在接受任务开始,博警特卫就需要根据每一个雇主的具体情况,开展先期勘查与资料收集工作,在细致分析,完成安全保卫预案之后,才可展开具体安保工作,以便防范未知的风险。
不仅如此,在在安全与风险评估,反劫持以及谈判心理学上,博警特卫保镖公司的释行风先生也相当重视,他先后到以色列、美国等国家深造,潜心研究国外保镖的经验,融汇中外安保行业技巧,只求能够为客户提供专业性强、针对性强的安全保障服务。
据了解,现在,随着各大媒体的关注与报道,博警保镖公司在私人保镖界的知名度也越来越高。“我们有理由相信:博警特卫的梦想将会逐步变成现实!”在一次采访中,释行风先生曾如此说道。