前不久，美国《未来学家》杂志发表了题为《创造明天的工作岗位》文章，文章作者是托马斯·弗雷，文章称，促进生产率的技术可能会让工作岗位消失，但创新将创造出更多工作岗位。甚至预言，到2030年，逾20亿个工作岗位将消失。
同样，英国一家著名杂志对即将消失的岗位进行了大胆的预测，该杂志认为未来十年内，有近十个岗位将逐渐消失或者被彻底取代，分别是：电话营销员、房地产信息搜索员、下水道工、数学技术员、保险承销商、钟表维修员、货运代理人、报税员、摄影加工员、银行开户职员、图书管理员和数据录入员。
全世界的工作岗位会被用光吗？当然不会。但我们面临的挑战是让有薪酬的工作岗位与需要完成的工作一致，以及培养未来工作所需要的技能。当我们对工作岗位实现自动化，从而导致岗位不复存在时，这并不意味着没工作可做了。我们正在解放人力资本，这些人力资本可以用于能够在成千上万个行业里创造大量新工作岗位的工作。
比如OCCS。
云计算的迅速普及和大数据的广泛应用，SaaS、PaaS等云端软件应用迅速走入企业，移动终端的社会化普及，人们的工作岗位也不再局限于某一固定场所之内，可以在任何能上网的地方阅读一封邮件、参加一个视频会议、在社交网站发布一条最新动态等等，五年前看起来遥不可及的事情，却在短短的几年内，变得普通的不能在普通。
这就是现代信息技术的力量。
它在促使人们现有的工作岗位消失的同时，也会带来大量的工作岗位，甚至是比消失的岗位多的多。
正如OCCS。
从现在开始，无论你在岗或者试图寻找新的工作岗位，追寻自己内心又或者迫于生活压力，只要你敢来，我们就敢给你提供丰富的工作岗位，全天候无坐班需求，随时随地赚钱；
从现在开始，无论你想出售软件产品，寻找软件开发项目，降低企业人员成本，只要你敢来，我们就敢给你提供众多的软件开发人才和软件销售渠道，甚至软件云租赁服务；
从现在开始，无论你想购买软件现货产品，定制开发软件产品，追踪软件开发进展，只要你敢来，我们就敢为你个性化软件定制开发，为你节约大量开发成本，缩短软件开发周期。
这就是OCCS。自始至终的OCCS，从现在走向未来的OCCS。它创造性的为大家准备好了明天的工作岗位，你需要的仅仅是来到这里，成为OCCS大家庭的一员，一切就是如此的简单。