八年从业经验，专业劳动律师大青蛙今日建楼仲裁吧！

支持大青蛙！

2010年至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，一直工作到12月中旬，前几天上司叫我去一个和酒店毫无关系的茶座做相关工作，我没有去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排。”通知一个月后办理离职手续。没有任何补偿的意思。我是那种内向沉默寡言型的人，酒店以为我老实人好欺负。 在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。
我想问一下：这种情况下我能通过劳动仲裁对酒店提出赔偿和补偿吗？
按照劳动法：我可以提出那些法律支持的补赔偿要求？
在线等待回复，谢谢 @大青蛙05

我工伤鉴定10级 平均工资4400 应该给我7个月平均工资3万多 但是单位说给我交工伤保险是按照2500的工资交的 工伤保险给我1万7 应该怎么办啊

啊

我11月25号跟老板请假回来就没去了 到了12月一号去拿10月的工资我就跟老板说我不想做了 他说叫我做玩下半年说什么人不能这样 我脑子一热就答应了 后来我没去 他就说我擅自旷工离职 11月的工资不给我 现在我怎么办 要的回来吗 怎么和他说

工伤公司不配合赔偿，申请了法律援助，得多久才仲裁

你好，在外地打工，我仲裁了，申请了法律援助，然后要回家了，公司应该会不服继续起诉我不在怎么办？ 有没有什么办法不用回去

因为是在景区工作，说我私自卖票开除我， 公司会不会提供虚假的认证， 和游客投诉来当证据