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明天按规定约见法官,希望支持我关于工伤的主张!
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大青蛙05
自成一派
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实践中,因为各种各样的因素导致劳动者在发生工伤事故以后,未在一年有效期内提出工伤认定申请,最后只能抱憾终身,新的最高法关于审理工伤案件若干意见有一条若是用人单位的原因造成工伤未提出认定申请,那么可以通过司法途径寻求救济,不知道我能否说服法官呢?拭目以待吧!
送TA礼物
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1楼
2014-10-13 04:22
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alwayspring
人中龙凤
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加油,祝你好运!
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2楼
2014-10-13 07:48
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小末
英雄豪杰
10
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只有录像、照片证据,病例。没有书面证据可以确定劳动关系吗
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3楼
2014-10-14 13:14
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迷途的猪很受伤
武林盟主
14
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后续如何??
IP属地:江苏
4楼
2014-10-14 13:42
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迷途的猪很受伤
武林盟主
14
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成都的仲裁委是否太拖拉了?帮吧友的今天递交材料的案子他要一月份开庭,这不是扯淡么?视60天为无物啊,大青蛙你了解成都,说说成都仲裁情况呢
IP属地:江苏
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5楼
2014-10-15 00:11
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alwayspring
人中龙凤
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后来怎样?支持你了吗?
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6楼
2014-10-15 11:36
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大青蛙05
自成一派
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法官应该是被收买了,不过她还不是我的对手,有时候没有那本事就别帮人,到时候有好戏看的。
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7楼
2014-10-16 01:07
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迷途的猪很受伤
武林盟主
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如果是单位承认是自己原因造成的耽误工伤认定,就真的很好办,我们苏南这边很多超过一年的被认定到,而实际中,往往由于单位不想担责任,不配合,工伤认定处也不想承担更大的行政诉讼风险,往往劳动者提出的超一年认定不被支持。
IP属地:江苏
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8楼
2014-10-28 07:11
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大青蛙05
自成一派
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单位找来本单位的职工出庭作证证明,职工的叙述具体能够证明什么我都了纳闷?职工叙述当事人请了多长的假!这与劳动关系的解除有直接关系吗?不过抓住机会,临场发挥,提出八个问题,都得到了满意的回答,对方证人帮助我方直接证明了有争议的事实,嘿嘿,对方律师与法官的脸真心难看之至。
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9楼
2014-10-28 12:16
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