社科文献出版社新发布的《教育蓝皮书》称，2014年我国高校毕业生人数将首次突破700万大关，冲到727万。继去年大学生就业难之后，今年大学生的就业形势会更加严峻。怎么办？
据《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，100家典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比2013年的招聘量减少7.3%。 2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。由于多数行业在2010至2012年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，诸如机械、汽车等行业的招聘遇冷，且更深刻的原因在于大学毕业生技能和企业技能要求难以匹配的矛盾。
面对严峻的就业形势，大学生必须提升自己的职业技能，增强就业的核心竞争能力，这才是最主要的。核心竞争力是什么？就是匹配企业岗位需求的职业技能。能力是决定大学生能不能就业关键要素。孔夫子讲“不患无位，患所以立”，就是说不要发愁没有职位，愁的是你没有从事这个职位的能力。为什么无论竞争压力多大，就业多难，有的学生依然能够拿到好几个offer，关键还是提升自己的职业技能。
尤其是IT这个行业，大学生在高校期间的学习多注重理论知识领略，对项目开发的操作机会较少，而对软件企业而言，他们并不愿意花大力气去培训那些刚毕业的大学生，所以招聘员工时必须具备扎实的技术基础时，对工作经验有明确要求。面对竞争激烈的职场，大学生的经验短缺成了掣肘。
因此，无论是高校还是大学生自身，都逐渐重视实践教育。很多大学生就业前都会选择实力雄厚、口碑上佳的培训机构进行自我充电。NIIT就是一个很好的选择，一直以来，NIIT以“解决大学生就业、培养优秀的IT人才”为己任，以企业需求为导向，为大学生提供Java、.NET、C++、手机版开发工具iOS、Android以及测试等方向的课程培训，历时4个月的强化实训，帮助高校毕业生在短时间内完成从学生到软件工程师的成功转变。