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试用期转正工作

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试用期转正会有哪些意外情况?


1楼2014-04-09 15:20回复
    试用期转正工作 第1课:HR 你如何延长员工的试用期?1、通常,你在什么情况下延长员工的试用期?(时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它) 2、延长员工试用期,你具体是怎么操作的?


    2楼2014-04-09 15:21
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      试用期转正工作 第2课:HR 你如何处理要求提前转正的员工?1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选) A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它 2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?


      3楼2014-04-09 15:21
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        试用期转正工作 第3课:HR 你公司试用期转正考核是怎么做的?1、1、你们的考核方式是哪一种?(可多选) A、口头随意决定 B、依据员工写试用期总结再面谈转正 C、用试用期考核评价表 D、公开述职 E、360度评价 F、其它 2、你是如何用这种方式考核新员工的?效果怎样?


        4楼2014-04-09 15:21
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