试用期员工管理 第1课：对于入职时隐瞒怀孕的员工 你如何处理？1、因这种原因辞退员工，你认为合法吗？ 2、这种情况下你们是如何处理的？

试用期员工管理 第2课：试用期内的员工如何解约？1、你通常解雇他的原因（入职隐瞒个人资料/态度不好/能力不足/业绩不佳/严重违纪/其他） 2、辞退试用期内员工，你是如何做的？

试用期员工管理 第3课：HR 如何让试用期员工快速适应公司？1、你公司采取了哪些举措帮助新员工？（可多选） A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它 2、留住他们，你是怎么做的？结果怎样？

试用期员工管理 第4课：如何留住试用期内主动离职的员工？1、员工试用期内主动离职的原因有哪些？ A、感觉薪资福利有落差 　B、迷茫，工作不知如何开展　C、工作简单，无成就感 　D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 　F、不适应工作方式和节奏 　G、其它 2、留住他们，你是怎么做的？结果怎样？