首先非常感谢大家选择了Enactus创行！Enactus是全球三大学生组织之一，个人看法她是最锻炼人的，最能让你学到东西的地方！当然这一切的前提是你自己要真心的参与到这个团队，为她付出。
好了，言归正传，谈谈关于面试的一些建议，现在各校基本上都在开始宣传了，我们的宣传主要是分为线上、线下，线上主要阵地是人人、微博、贴吧、qq。线下主要是发宣传页、路演、宣讲会。所以如果你对我们有兴趣，最好这些方面你都稍微关注一下，这也能让你更加充分的了解我们。
了解之后就该写报名表了，关于报名表没什么特别要说的，按照你们的报名表，据实认真填写，有时候看你的报名表就能看出你对这件事的认真程度，从而确定你这个人怎么样。
之后就该正式面试了，一般情况下，我们的面试至少有两轮，一轮是一个简单的自我介绍，加上面试官针对性的问些问题。这个主要是看个人表现，尽量表现得自信得体、大方有激情一点，不用太过于紧张，大家都是学生，不会说故意刁难你之类的。
其中可能会问到关于创行的问题，比如你觉得创行是什么，你为什么想加入，你加入后能为团队带来什么。。。简单说一点，我们是以大学生为主，结合商界学届人士的一个全球性的公益类商业实践组织。相对其他学生组织，我们做的事实践，倾向的是实际的事。
第二轮面试可能会是无领导小组讨论，这个就是把参加面试的人平均分为几个小组，然后每组给出一个案例项目，让你们自由讨论并得出结论，分工合作，最后选择一个人上台陈述。期间会有一个面试官在你们旁边，他们只是观察你们的讨论，不会参与。
其实这个就是考查每个人能力了，领导力、执行力、协调能力、思维能力。。。并不是说每个能力都需要具备，有其中一些就够了，所以讨论时，没必要刻意表现自己，你觉得自己适合哪个你就表现哪个，比如说的、总结的、记录的、陈述的。
个别情况下可能会有3轮或者更多，也有可能就一轮，这个各学校情况不同。3轮的话，第一轮可能就是一两个人随便找个地方对你做一个简单的认识。
之后可能会有一段时期的考核期，考核期只要没什么特别大的问题都能过的。不过这段时期的表现也许能决定你以后的发展。尽可能的表现得有激情一点，团队各种活动能参与的尽量参与，多认识一些人。
其实最好的建议是你们在面试之前就主动和我们认识，这样能让我们更充分的了解你。。
好了，差不多就这些了，纯手机码字，若有遗漏错误，请谅解，欢迎补充！
小小的打一个广告，如果你能进入，以后一定常来Enactus吧，这里需要你！
———执我之手，敛我一世癫狂　 吻我之眸，遮我半生流离