河南省泌阳县教师绩效工资发放不符合国家政策：

泌阳县教师绩效工资发放不河南省泌阳县教师绩效工资发放不符合国家政策：
国家实施教师绩效工资主要是对在编在岗教师工作成绩和效率的一种奖励办法。其充分体现了社会初级阶段多劳多得的分配原则，它不能平均
分配，更不能按资排辈，而泌阳县把教师绩效工资的70%按职称高低发放，其办法及其不合理，严重挫伤了青年教师工作的积极性，严重违背国
家政策，更不利于和谐，不利于教师队伍稳定，希望有关部门能引起关注，给予纠正！！
                                                                                                               泌阳县教师全体职工符合国家政策