一、基础岗位分类计算方式 A类岗位（综合管理岗） 总成绩 = 公共科目笔试成绩 × 50% + 综合面试成绩 × 50%。 B类岗位（专业科目测试岗） 总成绩 = 公共科目笔试成绩 × 30% + 专业科目笔试成绩 × 30% + 综合面试成绩 × 40%。 C类岗位（专业技能测试岗） 总成绩 = 公共科目笔试成绩 × 50% + 专业技能测试成绩 × 20% + 综合面试成绩 × 30%。 D类岗位（多环节考核岗） D1类：公共科目笔试 × 30% + 专业科目笔试 × 20% + 专业技能测试 × 20% + 综合面试 × 30%； D2类（特

一、整体难度特征 题型灵活性与专业性并存 结构化为主：主要采用结构化面试（占比97%），涵盖综合分析、应急应变、计划组织等常规题型，但近年动态压力测试（如模拟政务系统故障处理）比例上升，要求考生具备快速决策能力。 岗位特色题目：30%的岗位涉及专业背景题（如文旅局考文化产业高质量发展、医疗岗考病例分析），需结合行业知识作答。 评分标准趋严 分差显著：市属事业单位面试最高分达89.6分，最低分仅58.4分，平均分在72.4-83.84分

一、基本比例范围 常规岗位 大多数岗位的面试比例为3:1（即招聘1人，3人进入面试）或5:1，具体根据岗位类型调整： 工勤岗位、普通管理岗：通常为3:1； 专业技术岗、高层次岗位：可能采用5:1。 递补与调整规则 若递补后仍达不到预定比例，最低可按2:1开考；若仍不足2:1，则递减招聘名额或取消岗位。 紧缺岗位（如医疗、科研）经备案后，可进一步降低开考比例。 二、特殊情况处理 并列成绩处理 若最后一名进入面试人选的笔试成绩相同，则并列考

抵达考场与审核抽签 考生需携带身份证、准考证提前到达指定候考室（如市规划和自然资源局要求7:40前报到），工作人员核对身份后进行抽签确定面试顺序，部分岗位（如教育类）可能使用同一抽签号进行多轮测试。 面试候考 考生进入候考室后上交通讯工具，按抽签顺序等待叫号，候考期间不得随意离开或交流。 进入考场与面试答题 形式：以结构化面试为主（占比97%），部分岗位需结合专业技能测试（如实操、试讲、案例答辩）。 方式：考官读

说起入职大学，我们固有印象中的入职门槛是硕士研究生。但实际上，其实现在也有一些大学招录本科生。今天就用三个问题带你一站式了解！ 一、为什么要去大学？ 因为是真的香！ 如果你讨厌固定工作时间，请去大学！它时间自由，更有寒暑假啊； 如果你吃不起饭了，请去大学！它的福利待遇好，很多学校有餐补，吃饭不要钱； 如果你还想追求人生价值，请去大学！人际关系简单，社会地位高，更重要的是可以光明正大地搞副业！ 二、大学招哪

A 类：通常被认为难度较大，因为其综合应用能力试题接近各地公务员省考 A 类难度，对考生的综合素养和管理能力要求较高。例如，在 A 类的综合应用能力考试中，可能会出现一些复杂的管理案例，要求考生从多个角度分析问题、提出解决方案，并以规范的公文形式进行表达，这需要考生具备较强的逻辑思维、文字表达和问题解决能力。 B 类：难度次于 A 类，综合应用能力接近各省申论的 B 类（行政执法类岗位）的难度。其难点在于一些特殊题型，

一、中国烟草招聘核心条件 招聘对象： 以 2025年应届毕业生 为主，须在2025年7月31日（部分单位放宽至9月底）前取得学历证书； 留学回国人员需在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，并完成学历认证； 部分地区允许 2024届未就业毕业生 或 退役军人（退役后1年内）报考，年龄限制放宽2岁。 年龄要求： 本科生年龄≤25周岁（2000年3月1日后出生），硕士及以上学历≤30周岁（1995年3月1日后出生）。 专业要求： 管理类岗位：法学、行政管理、工商管理等

一、行政职业能力测试（行测）（90%以上企业必考） 言语理解与表达 题型：词语填空、语句排序、片段阅读（如主旨概括、细节判断）。 重点：词汇积累、语境分析、快速提炼段落核心观点。 数量关系 题型：数学运算（行程问题、工程问题）、数字推理、思维策略题（如快速估算）。 技巧：熟记公式（如排列组合、利润计算）、掌握速算技巧。 判断推理 题型：图形规律推理（平移/旋转/叠加）、逻辑判断（真假命题）、类比推理。 方法：总结常

有没有朋友想考事业单位的 我考上四川的了。想把重庆的这个课程费用退掉。所以有想报班的朋友可以经我推荐去报名的话 可以给你打七折 线上线下所有课程都可以打折 联系我

重庆文化旅游集团有限公司（以下简称“重庆文旅集团”）由重庆旅游投资集团有限公司与重庆文化产业投资集团有限公司重组整合而来，于2024年11月12日完成工商登记注册，11月16日正式揭牌，11月29日组建班子，注册资本12.14亿元。重庆文旅集团下属重庆旅游资产管理有限公司成立于2011年6月9日，2024年12月重庆文旅集团正式组建景区管理事业部，与资产公司实行“部司合一”的革新模式。景区管理事业部下属分（子）公司4家，分别为乐和乐都公司、

有没有重庆事业单位考试，公告群呀，学习，讨论

一、招聘岗位 科研助理1名。 二、招聘要求 硕士，农林方面专业，有实验检测经历，限男生，能吃苦耐劳。 三、招聘方式 单位自助招聘面试。 四、薪资待遇 含五险一金，包吃，薪资扣除五险一金后5-6k/月。 五、工作地点 重庆市沙坪坝区歌乐山街道高店子106号，重庆市林业科学研究院重点实验室。 六、工作内容 从事土壤、植物方面的检测工作，以及科研课题中的相关工作。 七、简历投递邮箱

为加强中心人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计【2018】223号）文件有关规定，结合我中心实际，经区卫生健康委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。 招聘原则 （一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则； （二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准； （三）坚持考试与考核相结合的原则。 招聘名额 工作人员5名 招聘程序和方法 本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘

重庆市工程管理有限公司起源于1979年，是重庆国际投资咨询集团有限公司的全资子公司。公司业务涵盖项目策划包装、投融资咨询、规划、勘察、设计、项目代建、招标代理、造价、监理、BIM技术、项目全过程工程咨询及工程总承包管理，是工程咨询行业“全牌照资质、全链条协同、全过程咨询服务、专业化发展”的大型综合性咨询平台。公司承接全过程工程咨询项目超100项，咨询项目超4000项，服务全国、重庆市重点工程、标志性建筑逾1000项，工程

高校应届生教师点招一般从下半年9月陆续进行到次年6月。 一、主城点招考情 重庆11大主城教师点招集中在9月-12月发布简章，最迟次年1月完成招聘程序。 点招主要采取面试方式进行，报考比达到1:8（也就是招1人，报名人数≥8人），则需笔试。 笔试内容以学科专业知识、教育心理学知识以及职测D类为主。学科专业知识除沙坪坝等明确说明为报考学段专业知识外，一般是该学科高中、大学知识。 面试内容大多为试讲＋结构化，仅渝中和巴南涉及说课

一、企业简介 重庆市环卫集团有限公司成立于2002年12月，是重庆水务环境控股集团有限公司全资子公司，注册资本金10.35亿元，资产总额近100亿元。重庆环卫集团践行国有企业使命与担当，坚持服务民生，科技赋能，以城市环卫综合服务及垃圾资源化利用为主责主业，构建城市管家服务、固废收转运服务、固废综合处置服务、再生资源循环利用的“3+1”产业体系，业务范围覆盖全国12个省份，54个地区，有机固废处置规模达132万吨/年，垃圾收转运规模

数字重庆大数据应用发展有限公司信息技术分公司（简称“信息技术分公司”）成立于2024年11月，前身为2020年4月成立的数字重庆信息技术服务有限公司。信息技术分公司以服务数字重庆建设为主责，是城市级数字底座平台的专业服务商，具备数字化领域3大核心能力。全域数字化转型解决方案设计，提供从核心业务梳理、数字化路径设计、数字化应用方案编制、项目实施及管理、项目安全及运维的全生命周期数字化转型方案设计，助力工作体系重构、

在事业单位的大家庭中，参公事业单位和一般事业单位宛如两个不同的成员，它们虽然同属于事业编制的范畴，但在多个方面却存在着显著的区别。 一、进入门槛的差异 参公事业单位的工作人员，其招考、录用均按照公务员的规定执行，需参加统一的公务员考试，门槛相对较高。而一般事业单位的工作人员，则是按照事业单位人事管理条例的规定进行考试和录用，难度相对较低。 二、工资福利待遇的不同 参公事业单位的工资福利待遇参照公务员执

事业单位是中国特有的一种社会组织形式，主要分为公益一类、公益二类、公益三类等。其中，公益一类和公益二类事业单位在性质、职能、经费来源等方面存在显著差异。 性质与职能 公益一类事业单位：这类事业单位主要承担政府基本公益服务的职能，如教育、医疗、社保等。它们的服务对象广泛，覆盖全体公民，具有很强的公益性和基础性。 公益二类事业单位：这类事业单位主要提供特定领域的公共服务，如科研、文化、体育等。它们的服务对

重庆军通汽车有限责任公司（以下称军通公司）成立于1998年，专注特种装备车辆改装研发制造，生产厂区坐落于重庆市双桥经济技术开发区，在重庆市渝北区设有办事处。军通公司先后获重庆中小企业100强、重庆市高新技术企业、重庆市“文明单位”等称号。 一、招聘岗位及任职要求 会计员岗：社招2名。 （一）岗位职责 1、编制分公司及项目部的会计凭证。 2、维护总账和明细账。 3、核对往来账，核对企业、银行账。 4、报表编制与分析。 （二）

一、集团简介 重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司（简称“市地矿集团”）是经2019年10月14日重庆市第五届人民政府第66次常务会议批准成立，全市唯一兼具自然资源全产业链、集生产经营与投资运营一体的国有企业集团，注册资本10亿元，所属企业17家，职工近2000人，专业技术人员占比70%以上，高级及以上工程师600余人。拥有矿产资源勘查开发、水利水电、爆破、生态环保、村镇规划、测绘地理、检验检测等各领域资质100余项。拥有国家级工程研

需要见评论区哦

在事业单位招聘的体检环节中，甲状腺触诊是一项常规检查。当出现甲状腺触诊肿大的情况时，考生往往会感到担忧，迫切想知道这是否会影响自己顺利通过体检。实际上，甲状腺触诊肿大能否通过体检，需要综合多方面因素进行判断。甲状腺的生理功能与肿大原因甲状腺位于颈部前方，是人体最大的内分泌腺，对调节新陈代谢、生长发育等生理过程起着至关重要的作用 。正常情况下，甲状腺质地柔软，表面光滑，一般难以被触及 。当甲状腺出现肿

第一次备考事业单位看谁的课

省属事业单位考试，区县一般是在主城还是所报考的区县呢。

雷达公考上没有，官网上也没找到，重庆都是盲报的？

一，事业编入职体检哪些不予录用？解决事业编入职体检问题，让你体检顺利通过，免费咨询风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病不合格；血液系统疾病，不合格；各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格；恶性肿瘤，不合格；肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。公务员入职体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排。反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。但是

事业单位体检容易不过的项目 　　很多人都是对事业单位体检不是很重视的，觉得体检就是走个形式，因此有些人在笔试和面试通过之后开心兴奋之余，啤酒撸串搞起来，殊不知这都是对体检有所影响的!之前就遇到过一个这样的例子。　　 事业编体检不过的案例主要有： 1.血压不合格; 2.尿蛋白阳性; 3.转氨酶偏高; 4.血糖偏高; 5.心率过快，等等。　　 就目前的事业编体检来说，通过不了的案例主要有以下几种：　　 1.血压不合格。公务员体检中对于

主城某本科院校招聘辅导员 要求:硕士研究生及以上学历， 第一学历须为二本及以上院校毕业， 年龄要求30岁以下 待遇:5000➕，五险一金，带薪寒暑假，完善福利。 直签合同，首签三年。 上班地点：主城或YC都有位置

对于通过事业编笔试和面试的同学来说，体检是入职筛选必不可少的一项，毕竟体检不合格还是要被刷的，那么事业编体检不过的多吗？体检时需要注意什么？下面小编就为大家解答一下。1事业编体检不过得多不多事业编制体检不过的不多。体检合格是事业单位考试通过的硬性标准，所以如果在考事业单位的过程中遇到体检不合格的情况，只能放弃考编制。事业单位的考试会依据应聘人员的笔试加上面试总成绩，按照高分到低分来确定进入考核体检

有人知道重庆市计量质量检测研究院专业考试的课本么

公务员体检不合格原因，公务员招录工作前后要进行半年甚至更长时间，招考部门累考生更是辛苦，而且任何一个环节疏忽都会导致与铁饭碗失之交臂。当考生过五关斩六将通过了竞争激烈的笔试、面试之后基本就半只脚踏入公门了，面对即将到来的拦路虎——“体检”，考生们又应该如何应对呢?体检一般会在哪些方面出问题呢?有何短期解决办法呢?前期准备：搜集信息，制定对策首先，应该了解国家公务员体检标准，此标准在网络上可以轻易找到不

北碚蔡家两江民居有没有准备考事业单位的盆友，可以组团奋战相互监督！

🎈宝子们👋！事业单位考试分五类：A 类综合管理、B 类社会科学专技、C 类自然科学专技、D 类中小学教师、E 类医疗卫生。✨💼ABC类考常识判断、言语理解等。🎯常识广，言语要求高。👩🏫D 类有教育综合和学科知识。📚涵盖教育学等。👨⚕E 类含医学基础和专业知识。🩺🌈左滑图片2-6，了解考题分布，针对性备考。冲💥！ 分享一个30天备考计划，每天4小时高效复习：基础阶段（第 1 天 - 第 10 天）复习要点：学习综合应用能力的各类题型答题

有没有一起去大足报名的姊妹啊，到时候我们一起组团去，我看到大足出公告咯，又有动力去学习啦，这次希望第四季度收官战要上岸

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很多报考事业单位，在“稳”字当先的基础上，也非常希望“稳中有进”。那么重庆事业的待遇和发展前景如何呢？可以肯定，事业单位的未来，稳定是基本盘。除此之外，薪资福利逐步上升，津贴补贴逐步完善，行政职能突出的事业单位可向行政单靠拢，晋升渠道明朗。一言以蔽之，值得一考。 特别提醒： 技术岗聘用副高，待遇相当于公务员正科级，正高比副处级待遇高。管理岗 7 级以上可以双肩挑技术岗，领导一般都是管理岗。缺点就是晋升慢