-
-
4Step.1打开裙子茶馆订阅号界面->回复1->进入裙子茶馆APP功能主页 进入界面后，小伙伴们就可以自行逛一逛，点开每个版块看看是否有你喜欢的内容
-
0经核实吧主变色的毛毛虫 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 裙子茶馆吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
-
1如题
-
0【单位对员工的处理，会涉及侵犯员工名誉权吗？】答：《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》规定：国家机关、社会团体、企事业单位等部门
-
1北京市人力资源和社会保障局北京统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知 京人社规发[2014]116号 各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企
-
0【毕业季之实习与试用，千万别乱用】①实习指全日制在校学生为完成学分任务到单位学习，与单位非劳动关系②试用指单位和员工签订的劳动合同中约定期限
-
0一个博士，一个研究生，和一个MBA对一碗牛肉面的思考 我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如
-
0【会议纪要解读---在校学生在用人单位实习，是否认定劳动关系？】答：在校学生在单位实习，应当根据具体事实进行判断，对完成学校的社会实习安排或自
-
0【计划生育假，单位该如何支付女职工工资？】《北京市工资支付规定》规定：劳动者生育或施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。
-
0【事业单位与其编内人员签订过两次以上的聘用合同，合同到期单位不续签，员工有权要求续签无固定期限合同吗？单位终止聘用合同需要给员工经济补偿吗？
-
0【传说】管理员-沫色 [提示all]本群今日9点半模拟面试即将开始 应聘职位：财务相关 面试官：沫色 求职者：孙潇 说明：模拟面试期间，禁止无关人员插入
-
0编者按：“人生的路很长，但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR，当你走上职场发展之路时，依然会遇到各种困境，往往很难分辨哪几步至为关
-
0一、 老板对HR的期望 在老板眼中，从事人力资源工作的HR是个什么角色？这些不仅新入行者不清楚，连已经入行者也未必明白。对于人力资源从业人员者在老
-
0【会议纪要解读--双重劳动关系】未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用
-
0【高管争议】圈子里的交流，一仲裁员开庭审理案件，在仲裁庭调查阶段，询问员工方的工资标准，员工答”六万五”。仲裁员迟疑了一下说”我没问你年薪”
-
0【北京高院纪要解读1--劳动者要求转移户口、归还户口页纠纷，不作为劳动争议案件处理】实践中，员工离职后，单位经常以员工辞职须付违约金等为由，扣
-
0★问 题 假设有一天，你在梦中乘着船去寻宝，请运用你的想象力，回答下面的问题。最后再将点数加起来，就可以知道最适合你的工作了～ 1.你所乘的船是
-
0北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） 为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议
-
0【导读】[80]劳总薪字29号文规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至
-
0【520,劳动法--原创520HR版】①我爱你。入职第一天蜜日，过第一天都未必是蜜月，第一天签合同最合适②爱你一辈子不等于不离婚，签无固定期合同不等于
-
0【员工加班，单位可否安排补休，不支付加班费？】答：员工休息日加班的，单位可先安排补休，不能补休的支付200％的加班费。法定节假日安排员工加班的
-
41)四级评估法：反应评估、学习评估、行为评估、成果评估。 2)管理评估法：培训需求分析过程、培训设计过程、培训实施过程和对培训结果的评估。 3)比较
-
2“无论经历多大的事儿，这个事儿终究会过去”，裙子茶馆运营到现在，我们秉持着每天都改变一点点，始终在这样努力，这一阵子茶馆经历了很多的新鲜事儿
-
1一、逻辑设计——课程结构是怎么来的 1、课程理论基础是什么？源自丰富实践还是个体经验？经得起推敲吗？ 2、课程内容是什么结构？课程模块之间的关系
-
0世上最美好的事是：我已经长大，你还未老；我有能力报答，你仍然健康！妈妈，我爱你！ —致老妈
-
0心得： ①惯性是新思维产生的绊脚石，需要你弯下腰。 ②新思维养成没有捷径，只有持续训练。③思维导图在于关联反转能力，集视觉化管理大成。 ④思维
-
3【传说】V裙子-陈祖鑫 【回复】年薪发放，还有注意一些特殊情况 1、因职务调整由年薪转为非年薪的人员，若连续执行年薪时间＜3个月，则按现职务
-
2【给HR的几个建议】看到一些HR深度吐槽，想说几个建议：①有一点敬畏之心：对所从事的职业始终要抱有敬畏，既然选择了这行，就不要糟蹋这行；②有一点
-
2时间：5月8日7-9点 地点：裙子茶馆 报名方式：微信@裙子茶馆，回复姓名-电话 课程介绍： 一、如何客观的看待培训？ 所谓客观看待培训，就是从不同的角
-
0【好工作都去哪里了？】经常被问到这个问题，我觉得，好的工作有三个指标：①稀缺度，岗位有一定技术含量或门槛，市场缺口大，且不容易替代，跟市场有
-
1不知不觉，茶馆开张已经一个月了。 感谢北京地区小伙伴们的辛勤付出让茶馆越来越高大上了。
