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0本年底前一年12月31日前登记注册的公司及其分公司。 [小编有话说：2021年度则需要成立于2020年12月31日前的企业完成工商年检; 如果该企业在申报2020年检的时候发现该企业2019年没有申报的，要该企业先把2019年的补办申报好之后才能在网上申报2020年度的工商年检。]
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1需要+我Q 百度昵称就是 全网各种号都有
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0还没毕业的同学想要找锻炼的机会？看看有没有心仪的实习岗位！ 见回帖~
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0如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象，至少给你一次机会?你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历，但有许多其它的方法使你的简历在吸
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0郑州金冠家庭，不做家政的家庭服务公司，百度一下你就知道
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2【提问】如果企业与大学生签了四联单，是否等同于确认录用该位大学生了？ 【回答】是，因为学生拿到毕业证去单位报到，届时单位不与该学生签订劳动合
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2朋友的联系方式意外丢失了。麻烦把里面的伯乐大神能够帮帮忙。非常感谢。好人一生平安
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21、面试之前你要确定一件事情，大部分情况下你并不是一个人才。 2、鉴于你对企业的用处过于轻微可以忽略不计，所以务必做到服装整洁正式，态
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1【案例介绍】 张某1976年1月参加工作，后到A学校任国家正式教师，1978年经考核推荐去湖南长沙B学院上学3年。毕业后张某被分配到B第一勘察设计院工
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1办公室里适当的幽默是有必要的，这样可以活跃办公室的气氛，彰显你的人格魅力，增加你的人气，但办公室这个无风还起三尺浪的地方，所以一定要注意开玩
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1在社交活动中，人们除了要注意服装的选择外，还要根据不同场合的要求佩戴戒指、耳环、项链、胸针等饰品。 戒指一般只戴在左手，而且最好仅戴一枚，至
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1《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善，与此同时，用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区，这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。近日
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1【1、拔尖的技术】 是金子，放在哪都会发光。走南闯北职场与闯荡江湖一样，没有一手好的本事是干不出一番成就的，当然金庸笔下韦小宝属于江湖个案
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1如果你很会说话的话，应该会让你少奋斗30年的。 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很
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0【网友提问】 公司明年初要从张江搬去南汇，公司人事说是不愿意继续履行合同的员工没有赔偿金，并且要求我们签协议表示愿意继续履行还是终止劳动合同
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1【误区之一：人们应当知道我是名勤奋工作的员工】 做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹喇叭。你
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0【导语】：以下是学习啦OMG小编为大家整理的跳槽的知识，希望你喜欢阅读： 【案例】：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上
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0【1、收入低没劲干】 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。 在用人者的眼里
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0陆敏大学读的是工科，进入公司后，一直在研发部工作。一开始，部门经理简直把她当个勤杂工来使唤：保管器材、作会议记录;加班时去给大家买盒饭;忙的时
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0晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体
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0一份完整的简历，由N多微若沙砾的细节构成，这些细节各自独立，又相互联系。动一发而牵全身，不要因为细节小就将其忽视，往往，越是容易被忽略的
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0加薪估计是每个人随时随地都想做的事情，但很少有人能达到这样愿望，所以选择提出加薪的时机就显的相当重要，以下几个时间你千万不要提出加薪的要求，
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01、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。
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0人群：从部分行业扩至所有劳动者 《防暑降温措施管理办法》首先对办法适用人群及最高气温作出界定。 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳
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0上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不
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0不满工资被拖欠，业务员擅自扣押货款抵工资，遭到老板起诉。近日，惠山法院审结一起不当得利纠纷，调解裁定公司老板结欠该员工工资，双方达成调解。
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0【网友提问】 公司明年初要从张江搬去南汇，公司人事说是不愿意继续履行合同的员工没有赔偿金，并且要求我们签协议表示愿意继续履行还是终止劳动合同
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0如今，大学生找工作的压力越来越大，所以也有越来越多的人看重找工作的“前哨”--实习，甚至对于“零报酬”的实习也来者不拒。那么，实习生零报酬到底
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0有经验人才成市场“香饽饽” “都是要有经验的，这叫我们这些刚毕业的大学生怎么办？”记者在近期举办的几场大型招聘会上发现，许多用人单位
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0【网友困惑】 我打算在合同结束后不与公司续约了，但是公司有调薪计划，而且会从今年开始补偿调薪后与实际发放的金额差和年终奖，可能会在我劳动合同
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0【年休假的天数计算】： 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年
