如果一个人总喜欢用许诺来激励你
那大概率他不会实际兑现
如果一个人爱用吹毛求疵来树立威信
那他大概率没什么实际能力
如果一个人总用情怀来拉拢手下
那他基本不想付出利益
如果你需要的是利益就不要被这些东西迷惑
你有很多需求但一定要抓住核心需求
你有很多利益但一定有核心利益
交换一定要有性价比