本律师的情况：在盈科深圳执业，专注于工伤、交通事故人身损害、劳动仲裁、民间借贷、买卖合同、合伙合同、股权转让等领域民商事争议解决，全国各地案件均可办理。

咨询劳动仲裁案件请提供劳动者的工作以及收入情况，主要包括：

（1）劳动者所在单位名称和注册地点；

（2）劳动者在本单位的入职时间、工作岗位、每月工作天数及工作上下班时间、上班是否需要打卡、工资如何约定；

（3）劳动者是否与用人单位签订有书面劳动合同或类似劳动合同的入职通知书、入职登记表等（如已经签订劳动合同请说明签了几次、最近一次签订劳动合同是在什么时候、是否存在合同已经到期未续订的情况），如未签订过书面劳动合同，有无书面通知要求过用人单位签订；

（4）用人单位是否已经给劳动者缴纳社保以及缴纳社保的基数，提供社保缴纳证明，如用人单位未依法缴纳社保（含未按照实发工资作为缴纳基数少缴漏缴）有无书面通知要求其补缴；

（5）工资通过什么方式发放，有无工资条，提供工资发放记录；

（6）是否已经离职（如已经离职请告知离职的原因和时间以及年休假安排休假情况），如离职原因是用人单位违法辞退，请提供用人单位违法辞退的相关证据如聊天记录、辞退通知书等；

（7）用人是否存在拖欠工资的情况，如存在请告知拖欠工资数额及持续时间，是否存在提成、年终奖等未发放的情况；

（8）是否存在周六日、法定节假日加班的情况以及加班费未支付情况；

（9）是否存在调岗降薪的情况，如有请提供相应的材料；

（10）律师根据个案认为需要了解的其他情况。

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