在现代社会的快速发展中,管理学作为一门关键学科,扮演着推动组织和企业高效运作的角色。《European Management Journal》(EMJ),作为管理学研究领域的旗舰学术期刊,不仅发表国际领先的管理研究成果,而且为全球管理实践提供了理论支持和创新视角。
期刊简介
《European Management Journal》自1982年创刊以来,一直致力于发表高质量的管理学研究。该期刊由美国出版,以英语作为出版语言,面向全球的管理学者和实践者。EMJ的办刊宗旨在于通过批判性地进行实证和理论调查来挑战现状,展示主要管理主题的最新思想和创新研究,同时保持对非专业人士的开放性和趣味性。
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=16226df568738bd4c421b239918a876c/5593fc039245d68818a9a08ce2c27d1ed31b24d9.jpg?tbpicau=2025-02-24-05_99bc6c6c04a7fc50f6ed8c2037fdeb32)
影响因子与分区
《European Management Journal》的最新影响因子为7.5,这一数字不仅体现了期刊的学术影响力,也反映了其在管理学界的权威地位。
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在中科院的分区中,EMJ在大类学科管理学被评为2区,而在小类学科商业管理和管理学中被评为3区。此外,JCR分区将EMJ列为Q1区,这进一步证明了其在国际学术界的认可度和影响力。
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发文量与自引率
《European Management Journal》的最新发文量达到了85篇,这一数字展示了期刊的活跃度和对新研究成果的接纳能力。
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自引率为8.10%,这一比例在学术期刊中属于正常范围,表明EMJ在保持学术诚信的同时,也得到了同行的认可。自引率的控制对于维护期刊声誉和促进学术诚信至关重要。
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通过这些数据,我们可以看到《European Management Journal》在管理学研究领域的重要地位,以及它对全球管理实践的深远影响。随着影响因子的稳步上升和发文量的增加,EMJ将继续作为管理学研究的国际平台,为全球学者提供交流和合作的机会。
编辑团队与审稿流程
《European Management Journal》(EMJ)的编辑团队由来自不同国家和地区的专家组成,他们共同确保了期刊内容的多样性和国际视野。编辑团队由主编Maral Muratbekova-Touron领导,她来自ESCP Business School in Paris, France,以及来自University of Glasgow的Adina Dudau作为共同编辑。此外,EMJ的编辑委员会由34个国家/地区的138位编辑和编辑委员会成员组成,他们共同工作,确保期刊的学术质量和多样性。
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=731da0ce617f9e2f70351d002f31e962/32ac7d1ed21b0ef4c9438a769bc451da80cb3ed9.jpg?tbpicau=2025-02-24-05_88fe23df2a0421b2fb7a92ad7abb7272)
审稿流程是双盲的,至少有两名审稿人参与。审稿周期从稿件投稿到初步决定平均为5.8周,从稿件提交到最终编辑决定平均为10.6周。为了提高稿件接受率,建议作者在投稿前仔细阅读期刊的投稿指南,确保研究的原创性和方法论的严谨性。
投稿经验分享
投稿EMJ是一个需要策略和准备的过程。首先,确保你的研究符合期刊的跨学科和跨文化调查的重点。其次,准备好高质量的稿件,包括清晰的摘要、详细的材料和方法、以及对结果的全面讨论。选择非开放获取(非OA)模式无需支付版面费,这可能是一个经济实惠的选择。
投稿策略包括在投稿前与编辑沟通,了解期刊的最新关注点和特殊议题,这可以增加你稿件被接受的机会。此外,对于审稿人的反馈要认真对待,及时回应并根据建议修改稿件。
涉及主题和研究方向
EMJ鼓励跨学科研究,这些研究综合了不同的研究传统,为欧洲商业和管理广泛领域的当代挑战提供了新的视角。期刊特别强调跨文化调查,以解决欧洲管理、学术和实践在处理全球问题和背景方面的挑战。这为研究者提供了一个平台,以展示他们的创新研究和对管理理论和实践的深远影响。
王编辑总结
《European Management Journal》作为管理学研究领域的国际平台,对科研人员具有重要的价值。期刊的影响因子稳步上升,发文量和自引率的控制,以及编辑团队的专业背景,都为科研人员提供了一个值得信赖的发表场所。鼓励科研人员关注EMJ,积极参与投稿和学术交流,共同推动管理学研究的发展。
期刊简介
《European Management Journal》自1982年创刊以来,一直致力于发表高质量的管理学研究。该期刊由美国出版,以英语作为出版语言,面向全球的管理学者和实践者。EMJ的办刊宗旨在于通过批判性地进行实证和理论调查来挑战现状,展示主要管理主题的最新思想和创新研究,同时保持对非专业人士的开放性和趣味性。
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影响因子与分区
《European Management Journal》的最新影响因子为7.5,这一数字不仅体现了期刊的学术影响力,也反映了其在管理学界的权威地位。
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在中科院的分区中,EMJ在大类学科管理学被评为2区,而在小类学科商业管理和管理学中被评为3区。此外,JCR分区将EMJ列为Q1区,这进一步证明了其在国际学术界的认可度和影响力。
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发文量与自引率
《European Management Journal》的最新发文量达到了85篇,这一数字展示了期刊的活跃度和对新研究成果的接纳能力。
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自引率为8.10%,这一比例在学术期刊中属于正常范围,表明EMJ在保持学术诚信的同时,也得到了同行的认可。自引率的控制对于维护期刊声誉和促进学术诚信至关重要。
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通过这些数据,我们可以看到《European Management Journal》在管理学研究领域的重要地位,以及它对全球管理实践的深远影响。随着影响因子的稳步上升和发文量的增加,EMJ将继续作为管理学研究的国际平台,为全球学者提供交流和合作的机会。
编辑团队与审稿流程
《European Management Journal》(EMJ)的编辑团队由来自不同国家和地区的专家组成,他们共同确保了期刊内容的多样性和国际视野。编辑团队由主编Maral Muratbekova-Touron领导,她来自ESCP Business School in Paris, France,以及来自University of Glasgow的Adina Dudau作为共同编辑。此外,EMJ的编辑委员会由34个国家/地区的138位编辑和编辑委员会成员组成,他们共同工作,确保期刊的学术质量和多样性。
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审稿流程是双盲的,至少有两名审稿人参与。审稿周期从稿件投稿到初步决定平均为5.8周,从稿件提交到最终编辑决定平均为10.6周。为了提高稿件接受率,建议作者在投稿前仔细阅读期刊的投稿指南,确保研究的原创性和方法论的严谨性。
投稿经验分享
投稿EMJ是一个需要策略和准备的过程。首先,确保你的研究符合期刊的跨学科和跨文化调查的重点。其次,准备好高质量的稿件,包括清晰的摘要、详细的材料和方法、以及对结果的全面讨论。选择非开放获取(非OA)模式无需支付版面费,这可能是一个经济实惠的选择。
投稿策略包括在投稿前与编辑沟通,了解期刊的最新关注点和特殊议题,这可以增加你稿件被接受的机会。此外,对于审稿人的反馈要认真对待,及时回应并根据建议修改稿件。
涉及主题和研究方向
EMJ鼓励跨学科研究,这些研究综合了不同的研究传统,为欧洲商业和管理广泛领域的当代挑战提供了新的视角。期刊特别强调跨文化调查,以解决欧洲管理、学术和实践在处理全球问题和背景方面的挑战。这为研究者提供了一个平台,以展示他们的创新研究和对管理理论和实践的深远影响。
王编辑总结
《European Management Journal》作为管理学研究领域的国际平台,对科研人员具有重要的价值。期刊的影响因子稳步上升,发文量和自引率的控制,以及编辑团队的专业背景,都为科研人员提供了一个值得信赖的发表场所。鼓励科研人员关注EMJ,积极参与投稿和学术交流,共同推动管理学研究的发展。