BSCI验厂标准
BSCI验厂的标准涵盖了多个方面，以确保供应商在各个方面都达到社会责任的基本要求。这些标准包括：
1. 遵守法律：供应商必须遵守所有适用的劳动法规和国际劳工组织标准，涵盖员工权利、工资、工时、休息、安全、卫生、培训、不歧视和禁止强迫劳动等方面的规定。
2. 结社自由和集体谈判权利：员工有权自由加入或退出工会，并参与集体谈判。这一要求旨在保障员工的组织权利，确保他们能够通过工会维护自身权益。
3. 禁止歧视：供应商应确保员工在招聘、培训、晋升、薪酬等方面享有平等的权利和机会，不得存在任何形式的歧视。这一要求有助于营造公平、包容的工作环境。
4. 补偿：供应商应提供合理且符合法律规定的工资和福利，确保员工能够维持基本生活需求。工资水平必须不低于当地最低工资标准，且应按时发放。
5. 工作时间：供应商应遵守法定工作时间和加班规定，确保员工有足够的休息和休假时间。超时加班必须得到合理审批，且不得损害员工的健康和生活质量。
6. 工作场所安全：供应商应提供安全的工作环境，防止员工在工作过程中受到伤害或职业病的发生。这包括配备必要的消防设施、急救用品以及进行定期的安全培训。
7. 禁止使用童工：供应商应确保不雇佣未满法定年龄的儿童从事劳动活动。这一要求有助于保护未成年人的合法权益，避免他们过早地进入劳动力市场。
8. 禁止强迫劳工：供应商应禁止任何形式的强迫劳动，包括强制加班、扣押证件或工资等。这一要求旨在确保员工能够在自愿和公平的基础上从事劳动活动。
9. 环境和安全：供应商必须遵守所有适用的环保法规和标准，包括环境影响评估、环保许可、废弃物排放和处理等方面的规定。这有助于减少对环境的污染，实现可持续发展。