这些课程具体提升就业竞争力的方式如下：
1. **《公司金融》课程**：
- 建立起公司金融的理论体系，把握现代金融活动的发展趋势和最新政策，掌握投资、融资、经营及股利分配活动的计算、分析及决策方法，为从事公司金融的理论研究和实践工作奠定理论基础。
- 准确分析和判断社会经济环境、政策法规变化对企业金融活动的影响，运用所学理论知识解决公司实际的金融问题，并设计合理的筹资、投资、经营和利润分配方案。
- 熟悉公司金融活动的法律法规，树立正确的金钱价值观，并具备诚实守信和耐心细心的工作品格。
- 结合宏观经济情况、行业情况和公司发展状况，多层次、多角度分析金融问题，提出解决方案，增加毕业后的就业竞争力。
- 形成终身学习的意识，主动了解国内外公司金融的最新动态，不断适应时代和金融发展需求。
2. **《中医与诊断—学做自己的医生》课程**：
- 通过学习中医原理及适当的中医诊法，为自身保健及就医提供依据，不需要任何医学基础，老师还会用直播形式解答疑惑，提升实践能力。
3. **生涯发展教育课程**：
- 强化自我认知，引导学生了解自己的兴趣、价值观、特长和性格特点，灌输职业常识，帮助他们认识到自己的竞争优势和不足。
- 职业探索，鼓励学生积极参加各种社团、活动和实践项目，通过亲身体会，了解各种职业领域和职业发展路径。
- 目标设定，培养职业规划思维，引导设定短期和中长期职业目标，以及制定实现这些目标的具体计划。
- 提升个人能力，包括职业选择技能提升、网络与社交能力、学习求职技巧以及实习与工作申请。
4. **实践教学与就业能力提升课程**：
- 优化培养方案，增加培养方案的可行性，根据社会需求和专业特点调整课程建设的侧重点，提高学生的创新意识。
- 开设具有专业特点、个性化强的课程，加强专业方向课程的教学，提高学生的专业素养，满足即时就业和多元化的需要。
- 丰富第二课堂活动，提升大学生实践能力和创新意识，实践教学环节与社会需求挂钩，大体分为实训、实习、就业三个阶段。
通过这些课程的学习，学生不仅能够获得理论知识，还能提升实践能力、创新意识和社会适应能力，这些都是提升就业竞争力的重要因素。
1. **《公司金融》课程**：
- 建立起公司金融的理论体系，把握现代金融活动的发展趋势和最新政策，掌握投资、融资、经营及股利分配活动的计算、分析及决策方法，为从事公司金融的理论研究和实践工作奠定理论基础。
- 准确分析和判断社会经济环境、政策法规变化对企业金融活动的影响，运用所学理论知识解决公司实际的金融问题，并设计合理的筹资、投资、经营和利润分配方案。
- 熟悉公司金融活动的法律法规，树立正确的金钱价值观，并具备诚实守信和耐心细心的工作品格。
- 结合宏观经济情况、行业情况和公司发展状况，多层次、多角度分析金融问题，提出解决方案，增加毕业后的就业竞争力。
- 形成终身学习的意识，主动了解国内外公司金融的最新动态，不断适应时代和金融发展需求。
2. **《中医与诊断—学做自己的医生》课程**：
- 通过学习中医原理及适当的中医诊法，为自身保健及就医提供依据，不需要任何医学基础，老师还会用直播形式解答疑惑，提升实践能力。
3. **生涯发展教育课程**：
- 强化自我认知，引导学生了解自己的兴趣、价值观、特长和性格特点，灌输职业常识，帮助他们认识到自己的竞争优势和不足。
- 职业探索，鼓励学生积极参加各种社团、活动和实践项目，通过亲身体会，了解各种职业领域和职业发展路径。
- 目标设定，培养职业规划思维，引导设定短期和中长期职业目标，以及制定实现这些目标的具体计划。
- 提升个人能力，包括职业选择技能提升、网络与社交能力、学习求职技巧以及实习与工作申请。
4. **实践教学与就业能力提升课程**：
- 优化培养方案，增加培养方案的可行性，根据社会需求和专业特点调整课程建设的侧重点，提高学生的创新意识。
- 开设具有专业特点、个性化强的课程，加强专业方向课程的教学，提高学生的专业素养，满足即时就业和多元化的需要。
- 丰富第二课堂活动，提升大学生实践能力和创新意识，实践教学环节与社会需求挂钩，大体分为实训、实习、就业三个阶段。
通过这些课程的学习，学生不仅能够获得理论知识，还能提升实践能力、创新意识和社会适应能力，这些都是提升就业竞争力的重要因素。
