宁波奉化区为吸引归国人员，积极推出人才引进政策。对于归国人员办理人才引进，有以下要求：
　　一、学历要求
　　通常要求具有海外正规大学本科及以上学历。学历需经过教育部留学服务中心认证，确保其真实性和有效性。这不仅体现了对人才知识水平的重视，也为奉化区的发展注入了国际化的智力支持。
　　二、专业技能
　　拥有与奉化区重点产业发展相关的专业技能。奉化区在智能制造、生物医药、新能源等领域积极发展，归国人员若具备这些领域的专业技能，将更受青睐。例如，在智能制造领域，掌握先进的自动化技术、工业机器人编程等技能的人才，能够为奉化区的产业升级提供强大动力。
　　三、工作经验
　　有一定的海外工作经验或国内相关领域工作经验者优先。工作经验可以证明归国人员在实际工作中的能力和适应能力。具备丰富工作经验的人才能够更快地融入奉化区的工作环境，为企业和单位带来实际的效益。

　　四、语言能力
　　良好的外语水平，特别是英语。由于归国人员具有海外学习和生活经历，具备良好的外语能力可以在国际交流与合作中发挥重要作用。同时，也能够帮助奉化区的企业更好地拓展海外市场，提升国际竞争力。
　　五、创新能力
　　具备创新意识和创新能力。奉化区鼓励归国人员带来新的理念、技术和方法，推动区域内的创新发展。创新能力可以体现在科研成果转化、新产品研发、管理模式创新等方面。
　　六、年龄要求
　　一般要求年龄在一定范围内，通常为 45 周岁以下。年轻的归国人员具有更强的活力和创造力，能够为奉化区的发展带来新的机遇。
　　归国人员办理人才引进时，还需要准备相关材料，如学历认证证书、工作经历证明、护照、身份证等。同时，可通过奉化区的人才服务平台或相关部门了解具体的办理流程和政策优惠。