多渠道展示创新成果

今年以来，这个公司以“全员素质提升年”为切入点，持续完善技能人才培养、选拔、使用、激励机制，构建多元化培训、多途径培养、多维度激励工作体系，打造形成一支素质优良、技艺精湛、一专多能的高技能人才队伍。为畅通技能人才成长通道，这个公司按照“分级培训、逐级提高”原则，组织基层关键岗位、一线骨干等培训班。提高员工技能水平是提升企业核心竞争力的必然需要。这个公司通过岗位练兵、淘金行动等活动载体，发挥技能专家引领带动作用，组团解决生产难题，优化课题立项，加快成果研发，多渠道展示创新成果。