校招的时候海报上有招聘我们这个专业方向，这个岗位还有另外两个专业方向，HR宣讲完后，和他交流的时候也给他说过我的专业名称，他说符合，面试的时候面试官也看过我的简历了，也做了简单的面试，然后也把我的简历电子版发给了他们没来的领导看了，过了一个多星期，他们公司人社部的其他人给我打电话来说我面试通过了让我等消息，然后又过了一周，给我面试的HR给我打电话通知录用我，然后把我拉进签约的群里面了。签约时间的第二天早上，HR私聊我问我考虑清楚没，签不签，我说没问题，确定签的，然后我想了解这个岗位具体做哪些工作好毕业前往做的方向加强学习，他叫我发简历，称要请示分管领导，给发过去以后，然后说我这专业不考虑，我想之前面试的时候你们不也发给领导过了吗？他说领导说的不要，他给我发了一个和他领导的聊天截图（截图经过裁剪过的，看不到对方的名字，也看不到对方的头像，他自己的头像只看得到一半，他这聊天截图真实性不得而知），上面说的不要我这专业，要另外两个专业。之前走这么久的流程你们在干什么呢？既然不符合为什么要给我通过呢？招两个人的岗位为啥只要我一个人，面试的有这么多，然后现在签约的时候又说我们专业不考虑，你是随便招来随便打发走是吧？之前打电话给我说面试通过了，说录用了基本没问题了，后面说录用我，都进群了，准备签约了，这段时间我把别的单位都给推了，我的损失怎么办。他们连一个基本的抱歉都没有，没有给我个说法。我打电话过去对那边倾诉了一顿，那边只是说我的方向不符合，不符合你们之前干嘛去了，就这么随意的招聘就这么随意的放鸽子吗？想随便就把我打发走了，她让我去找他们领导，然后那个HR听说了给我发消息，从之前的不考虑改口为暂时录用不了我。据我所知他们这个当地的国企以前走后门，塞钱入岗的多的很，因为福利待遇好。有人说我这种情况不排除被别人顶替了，宣讲都是走形式，因为宣讲和面试的时候都在往不好的方面说，对不少人有劝退的意思，我倒是觉得那种情况可能不存在。但是我的权益就能这么随意的对待吗？你们有遇到过这种情况吗？怎么处理的。#校招##秋招#