我目前在大厂，汽车公司主机厂，跳槽的公司是个小公司，发展中机会多，对面领导平易近人，过去和总经理面谈的工作事宜和工作情况，和公司老板谈的薪资待遇，觉得对方给的条件和对方高层很好相处的前提下，双方面谈的比较OK，我觉得可以跳槽，对方差点让我当场签劳动合同了，鉴于我辞职有可能月底，定不了日期，所以当场没签，我俩签了一个入职Offer，并且我承诺了他，我肯定会过来上班的。所以现在领导给我说加薪，然后内心有点动摇，但还是把我领导婉拒了。其实我内心还是想留下，毕竟现在工作做习惯了，而且独立办公室，没人打扰，工作也比较轻松自在，但偶尔又想去努力，毕竟我才29，混吃等死不太好，日子还长，还有进步空间。说这么多，最主要原因还是因为承诺了别人，我说过我会过去工作的，违约心里过不去

必须走，不然以后很可能会防着你，变相限制你，让你边缘化，养着废了你，最后开了你 ，以后再换就未必有好机会了

之前没给你这个待遇，知道你要走才愿意给。如果留下，会不会等找到能代替你的人，被挤走。
是我的话，不会选择留下

不走可傻了。以后，，，

我姐妹遇到过，辞职的时候，老板给加薪了， 但是还是辞职了。 一般老板会提出加薪的，都是觉得那个人是个人才， 被挖走可惜， 但是又还没到非那人不行的地步， 加薪一般不会加很高。 如果是个在公司浑水摸鱼的，辞职了也就辞职了，人家无所谓的

走，不要回头，求来的资薪不好拿。而且和新公司已经签好了，言而有信才行。

为什么要跳槽？

好马不吃回头草，你提离职虽然又留下来，但是在老板领导眼里已经不忠诚了，已经有一道梗了。

怎么感觉是个凡尔赛的帖子，楼主感觉自己是个香馍馍！在炫耀自己！

走就不要回头，我也是，只有跳，没有回，

肯定要走的，不能留。如果你是老板，有员工提出辞职，你加了薪水让他留下来，他留了，后期工作你会觉得他是可靠之人吗？会不会看见他就觉得他不顺眼？

你已经决定好了

肯定走啊

走吧，别犹豫