合规管理师主要负责确保企业遵守所有相关的法律法规、行业标准和内部政策。他们在企业中扮演着桥梁和监督者的角色，确保企业的商业活动和策略不仅追求利润，同时符合法律和道德的要求。合规管理师的具体职能包括：
1、制定合规政策和程序：负责制定、更新和维护企业的合规政策和程序，以确保企业活动符合法律法规和行业标准。
2、风险评估和管理：进行定期的合规风险评估，确定企业面临的合规风险，并建立管理这些风险的措施。
3、监督和审计：监督企业的经营活动合规合法，并定期进行内部审计，以确保合规措施得到有效执行。
4、增强合规培训：向员工提供合规培训，以提高员工的合规意识和能力。
5、咨询和建议：作为合规方面的专家，为企业调查决策提供专业的合规咨询服务和建议。
6、调查和报告：当发现合规问题或违规行为时，负责调查这些问题，并向管理层报告调查结果。
7、应对监管机构：合规管理师是企业与监管机构沟通的主要联络人，负责提交必要的报告，以及在监管审查和调查中代表企业。
国资委的政策是加强企业合规管理，企业需要培养合规管理人才，从另一个层面讲，是为了弥补企业中财务不懂法务、法务不懂财务、审计在法务、财务方面的短板，以合规为中心，财务、法务、审计三大核心部门学习合规管理，全方位规避企业经营违法违规风险和提升应对合规检查的能力。