从2022年以来，香港优才计划和高才通计划都是港府为吸引全球优秀人才而设立的两个重要计划。近期，这两个计划的申请条件和政策都进行了重大更新。
其中优才计划的综合计分制取消了以前的计分制度（满分245分，有80分即可申请被取消了！），高才通计划最新的续签条件、百强名校榜单已经更新，下面详细给大家解释：
一、香港优才计划最新政策变化
香港优才计划旨在吸引具备杰出能力或才华的高素质人才来港定居，从而提升香港的国际竞争力。
（一）综合计分制迎来重大改变
符合所有“基本资格”的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。每名申请人在同一时间只能提交一份申请，并只能以一种评核机制接受评核。
「综合计分制」：香港优才计划的综合计分制进行了重大简化。过去，申请人需要在一系列条件清单里勾选打分，满分245分，能拿到80分就符合申请资格。
根据最新的政策变化，设有申请资格门槛，只有达到申请资格门槛的申请人才能经网上递交申请。最新适用的申请资格门槛是符合12个评核准则的其中6个。
「成就计分制」：适用于在某一领域有杰出成就的申请人，例如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或国家/国际奖项等。此计分制只有满分245分或零分，符合条件即可获得满分。
如果你也对香港身份关注已久，想为孩子的教育提前规划，或者是想在香港发展事业。那您可以根据自身情况进行测评，满足任意6项即可申请香港身份！
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（二）人才清单更新
香港人才清单从2023年的51项增加到更多的专业人才类别。港府将会在2025年第一季度完成「人才清单」的更新，加入推动“八大中心”所需的人才，以满足特定行业的需求。
这些“八大中心”包括国际金融中心、国际航运中心、国际商贸中心、亚太地区国际法律及解决争议服务中心、国际航空枢纽中心、国际创新科技中心、区域知识产权贸易中心、中外文化艺术交流中心。
符合以上行业的申请人，申请优才计划会更有优势。
（三）增设主动邀请机制
港府将会对香港优才计划下的成就计分制进行优化，新增顶尖人才机制，主动邀请顶尖及领军人才来港发展。
顶尖人才的定义主要包括在某领域具有卓越成就的个人，如获得奥运奖牌、诺贝尔奖等国际认可的奖项，或持有全球知名机构颁发的杰出成就奖，将进一步提升香港在全球人才市场的吸引力。
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二、香港高才通计划最新政策变化
香港高才通计划是港府推出的一项入境计划，旨在吸引全球高技能人才来港工作和定居。该计划主要针对具有良好教育背景、国际工作经验以及高收入水平的专业人士。
高才通计划分为三类，申请人可以选择其一来申请。
A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士。
B类申请：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。
C类申请：紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。
（一）高才通计划新增百强大学名单
其实在2024年之前香港高才通计划有合资格大学名单，共有185所合资格大学，其中内地包含了13所。2024年10月16日，港府在最新的《施政报告》中宣布，将高才通计划的合资格大学名单进一步扩大，新增了13所院校，使得高才B类和C类申请的院校名单总数扩容到了198所。
现在内地高校名单符合要求的有22所，分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。
（二）A类人才首次签证延长
上面我们提到高才通A类主要适用于在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士。
申请人无需考虑学历，只要年收入达到要求即可。这类申请没有配额限制，主要针对高收入人群，特别适合高收入人群、企业高管或企业老板。
根据最新的政策变化，高才通的A类人才的首次签证延长，由原本的2年变成3年，续签条件放款了，申请人续签更加方便了。
（三）高才通计划续签最新变化
高才续期在一般情况下，需要在港获聘并有稳定收入，高才续签重点在于有在港贡献。具体可分四种续签方式：如就业、创业，非雇佣，内地公司内调香港工作。
新增了：高收入人士从内地调职去香港工作亦可以续签，拓宽了高收入人士的续签通道。
1、在港受聘工作，适合赴港就业者
具体来说，在续签时，入境处会重点考量以下关键性指标：
（1）工作岗位及薪酬福利水平:所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，不能随便找一份薪酬水平低的工作岗位，如餐厅服务员。
（2）工作带来的经济效益:所缴纳的税款要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录。
（2）申请人在港时间长短:亦没有明确要求在港时间，合理即可。
2、在港开办公司，适合创业者或者企业家
（1）业务健康运营及可持续发展状况:例如营业额、投资额(个人存款及公司存款是否支持公司继续运营)、在本地开设的职位数目(根据业务发展合理即可，没有明确固定的雇员数量要求)、公司办公地址(根据公司日常运作需要而定，也是入境处考量公司是否健康运营的指标)。
（2）业务运营带来的经济效益:如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」。亏存未必不能线签，更看重公司是否能可持续运营。
3、以非雇佣合约形式在港工作，适合自由职业者等人士
例如以佣金为主要收入的保险经纪，入境事务处审批续签时，会考虑:
（1）过去已达到的收入和将来预计的收入水平；是否符合高才人士的常规收入，是否收入稳定持续发薪(建议对标3万月薪及以上)。
（2）工作带来的经济效益:所缴纳的税款；
（3）申请人在港时间长短:亦没有明确要求在港时间，合理即可。
4、跨境企业内部调职在港工作，适合高收入且有在港纳税的高管和专家人士
跨境企内部调岗在香港工作的人士，如符合以下条件，亦可以续签:
（1）收入高:年薪达到120万港币(在香港发薪，假设一家四口两大两小薪俸税约9.4万)。
（2）工作带来的经济效益:续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录(提交上一年度的税务税单。如还没出，则提供工资流水等作为证明）。
（3）申请人在港时间长短:亦没有明确要求在港时间，合理即可。
香港高才通计划的审批速度非常快，通常在1-2个月内就能知道审批结果，有时甚至可以在数小时内获得批准。这种快速的审批流程大大加快了人才引进的速度，特别适合那些需要快速获得香港身份的专业人士。
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以上就是今天分享的全部内容。总的来说：
如果申请人是在学术、专业技能等方面有突出表现，并且希望到香港长期定居发展，优才计划可能更适合；而如果是毕业于世界百强名校不久且有一定工作经验的年轻人，或者是年收入较高的职场精英，希望到香港寻找新的工作机会或者商业机遇，高才通计划可能是更好的选择。
其中优才计划的综合计分制取消了以前的计分制度（满分245分，有80分即可申请被取消了！），高才通计划最新的续签条件、百强名校榜单已经更新，下面详细给大家解释：
一、香港优才计划最新政策变化
香港优才计划旨在吸引具备杰出能力或才华的高素质人才来港定居，从而提升香港的国际竞争力。
（一）综合计分制迎来重大改变
符合所有“基本资格”的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。每名申请人在同一时间只能提交一份申请，并只能以一种评核机制接受评核。
「综合计分制」：香港优才计划的综合计分制进行了重大简化。过去，申请人需要在一系列条件清单里勾选打分，满分245分，能拿到80分就符合申请资格。
根据最新的政策变化，设有申请资格门槛，只有达到申请资格门槛的申请人才能经网上递交申请。最新适用的申请资格门槛是符合12个评核准则的其中6个。
「成就计分制」：适用于在某一领域有杰出成就的申请人，例如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或国家/国际奖项等。此计分制只有满分245分或零分，符合条件即可获得满分。
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（二）人才清单更新
香港人才清单从2023年的51项增加到更多的专业人才类别。港府将会在2025年第一季度完成「人才清单」的更新，加入推动“八大中心”所需的人才，以满足特定行业的需求。
这些“八大中心”包括国际金融中心、国际航运中心、国际商贸中心、亚太地区国际法律及解决争议服务中心、国际航空枢纽中心、国际创新科技中心、区域知识产权贸易中心、中外文化艺术交流中心。
符合以上行业的申请人，申请优才计划会更有优势。
（三）增设主动邀请机制
港府将会对香港优才计划下的成就计分制进行优化，新增顶尖人才机制，主动邀请顶尖及领军人才来港发展。
顶尖人才的定义主要包括在某领域具有卓越成就的个人，如获得奥运奖牌、诺贝尔奖等国际认可的奖项，或持有全球知名机构颁发的杰出成就奖，将进一步提升香港在全球人才市场的吸引力。
如果你也对香港身份关注已久，想为孩子的教育提前规划，或者是想在香港发展事业。那您可以根据自身情况进行测评，申请条件分为12项，申请人满足任意6项即可申请香港身份！
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二、香港高才通计划最新政策变化
香港高才通计划是港府推出的一项入境计划，旨在吸引全球高技能人才来港工作和定居。该计划主要针对具有良好教育背景、国际工作经验以及高收入水平的专业人士。
高才通计划分为三类，申请人可以选择其一来申请。
A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士。
B类申请：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。
C类申请：紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。
（一）高才通计划新增百强大学名单
其实在2024年之前香港高才通计划有合资格大学名单，共有185所合资格大学，其中内地包含了13所。2024年10月16日，港府在最新的《施政报告》中宣布，将高才通计划的合资格大学名单进一步扩大，新增了13所院校，使得高才B类和C类申请的院校名单总数扩容到了198所。
现在内地高校名单符合要求的有22所，分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。
（二）A类人才首次签证延长
上面我们提到高才通A类主要适用于在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士。
申请人无需考虑学历，只要年收入达到要求即可。这类申请没有配额限制，主要针对高收入人群，特别适合高收入人群、企业高管或企业老板。
根据最新的政策变化，高才通的A类人才的首次签证延长，由原本的2年变成3年，续签条件放款了，申请人续签更加方便了。
（三）高才通计划续签最新变化
高才续期在一般情况下，需要在港获聘并有稳定收入，高才续签重点在于有在港贡献。具体可分四种续签方式：如就业、创业，非雇佣，内地公司内调香港工作。
新增了：高收入人士从内地调职去香港工作亦可以续签，拓宽了高收入人士的续签通道。
1、在港受聘工作，适合赴港就业者
具体来说，在续签时，入境处会重点考量以下关键性指标：
（1）工作岗位及薪酬福利水平:所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，不能随便找一份薪酬水平低的工作岗位，如餐厅服务员。
（2）工作带来的经济效益:所缴纳的税款要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录。
（2）申请人在港时间长短:亦没有明确要求在港时间，合理即可。
2、在港开办公司，适合创业者或者企业家
（1）业务健康运营及可持续发展状况:例如营业额、投资额(个人存款及公司存款是否支持公司继续运营)、在本地开设的职位数目(根据业务发展合理即可，没有明确固定的雇员数量要求)、公司办公地址(根据公司日常运作需要而定，也是入境处考量公司是否健康运营的指标)。
（2）业务运营带来的经济效益:如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」。亏存未必不能线签，更看重公司是否能可持续运营。
3、以非雇佣合约形式在港工作，适合自由职业者等人士
例如以佣金为主要收入的保险经纪，入境事务处审批续签时，会考虑:
（1）过去已达到的收入和将来预计的收入水平；是否符合高才人士的常规收入，是否收入稳定持续发薪(建议对标3万月薪及以上)。
（2）工作带来的经济效益:所缴纳的税款；
（3）申请人在港时间长短:亦没有明确要求在港时间，合理即可。
4、跨境企业内部调职在港工作，适合高收入且有在港纳税的高管和专家人士
跨境企内部调岗在香港工作的人士，如符合以下条件，亦可以续签:
（1）收入高:年薪达到120万港币(在香港发薪，假设一家四口两大两小薪俸税约9.4万)。
（2）工作带来的经济效益:续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录(提交上一年度的税务税单。如还没出，则提供工资流水等作为证明）。
（3）申请人在港时间长短:亦没有明确要求在港时间，合理即可。
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如果你也对香港身份关注已久，想为孩子的教育提前规划，或者是想在香港发展事业。可以做个免费评估，看一下自己是否符合申请资格。后续也会有专业老师为你进行一对一详细评估解答。
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如果申请人是在学术、专业技能等方面有突出表现，并且希望到香港长期定居发展，优才计划可能更适合；而如果是毕业于世界百强名校不久且有一定工作经验的年轻人，或者是年收入较高的职场精英，希望到香港寻找新的工作机会或者商业机遇，高才通计划可能是更好的选择。
