当原始积累完成后,管理系统就有了创造改变并在一定的时间维持改变的能力,而后天环境又对人三观的形成起到决定性的作用。
因此,在原始积累完成后,为了维持和扩大成果,管理系统必然会将环境改变成能有利于自己的形态。而身在环境中的人,其三观必然会有所改变,一些改变较大、认同这种改变的人,就会增强这个改变,而改变被增强之后,对人的影响就会更大、更深,被影响的人就会更多。然后形成恶性循环,改变不断增强,对人的影响不断加深加大,被影响的人不断增长。
并且,当恶性循环开始后,维持改变的投入就可以逐步减少,当循环达到饱和状态后,维持的投入就仅限于拔除少量异变。
综上,除非某个改变对管理系统产生影响,否则都是不可选的,除非你是m,那就当我没说。
因此,在原始积累完成后,为了维持和扩大成果,管理系统必然会将环境改变成能有利于自己的形态。而身在环境中的人,其三观必然会有所改变,一些改变较大、认同这种改变的人,就会增强这个改变,而改变被增强之后,对人的影响就会更大、更深,被影响的人就会更多。然后形成恶性循环,改变不断增强,对人的影响不断加深加大,被影响的人不断增长。
并且,当恶性循环开始后,维持改变的投入就可以逐步减少,当循环达到饱和状态后,维持的投入就仅限于拔除少量异变。
综上,除非某个改变对管理系统产生影响,否则都是不可选的,除非你是m,那就当我没说。