在工作中，竞争和合作就是一个矛盾体，大多数面试人会考察候选人的团队协作能力，而这个问题，明显是剑走偏锋，将竞争和合作强行拉到一起。对面试者来说，确实有些难度。
先来分析面试官想要得到什么？
面试官主要是希望了解你的对于竞争的态度，团队合作精神，这里必然会关联到如何处理同事之间的关系。面试官希望了解你能够正面看待竞争，并将其作为激励自己成长的动力，同时有能保持良好的职业操守和团队合作精神。
认知能力测试（训练题库）
https://www.xmcs.cn/x/rznl
职业性格测试（训练题库）
https://www.xmcs.cn/d/zhiye
在回答这个问题的时候，我们可以根据以下几个要点来组织语言，并给出回复。
健康的竞争是促进个人和团队成长的重要因素。
强调即使在竞争环境中，你也重视团队的整体成功和个人贡献的平衡。
说明你将竞争对手视为学习的对象，通过观察他们的优点来提升自己。
确保提到你会坚持公平竞争的原则，不会采取不正当手段。
这是一个参考示例，可以根据这个来修改
我认为工作中的竞争是推动进步的一种自然现象。健康的工作竞争可以激发每个人的最佳表现，促使我们不断学习新技能并提高工作效率。
我倾向于将竞争看作是一种激励机制，它鼓励我设定更高的标准并努力超越自我。同时，我也非常重视团队合作，相信只有整个团队的成功才能带来更长远的发展。
在追求个人目标的同时，我会积极参与团队协作，分享知识，支持同事。我认为从竞争对手那里也可以学到很多，无论是专业技能还是解决问题的方法。
我总是致力于在尊重他人和公平竞争的基础上实现个人与团队的成长。