企业申办劳务派遣许可证指南
劳务派遣许可证办理全流程：企业必知
详解企业如何成功办理劳务派遣许可证
企业办理劳务派遣许可证的正确路径
文|liuyiduo912

劳务派遣因其“临时性、针对性和专业性”特征在我国极为普遍，众多开展劳务派遣业务的企业需申请办理《劳务派遣经营许可证》方可合法开展业务。
**一、申请条件**
1. 公司注册资本不得少于 200 万。
2. 已制定合法的劳务派遣管理制度。
3. 拥有与劳务派遣相适应的固定经营场所和设施，不能是临时的。
**二、申请材料**
1. 《劳务派遣经营许可申请书》。
2. 公司营业执照、印章及章程，若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
3. 法定代表人的身份证明。
4. 新成立公司需提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。
5. 与劳务派遣有关的办公设施设备清单。
6. 与劳务派遣相关的信息管理系统。
7. 经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明。
8. 劳务派遣管理制度文本，用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等。
9. 拟与员工签订的劳动合同样本。
10. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
11. 职工花名册。 12. 若有集体合同提供集体合同样本。
**三、适用企业类型**
劳务派遣许可证由省机关受理、省人力资源和社会保障厅核发，主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中被派遣人员的各种管理，分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。
**四、劳务派遣经营许可证的作用**
1.构建新型劳动关系，有效保护被派遣员工的合法权益。
2. 充分借助劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多就业机会和广阔职业选择。
3. 可大幅降低公司人工成本，减少劳资纠纷。
**五、申请流程**
1. 确定经营模式，如人力资源外包、岗位外包等。
2. 确定公司名称并查询其可用性。
3. 将申请材料提交给当地人力资源和社会保障部门。 4. 相关部门对申请材料进行审核，并可能进行现场考察。
4. 审核通过后领取劳务派遣许可证。
**六、注意事项**
1. 需有最低 200 万实到注册资金及验资报告。
2. 要有真实的经营场所，或找到符合要求的园区注册地址。
3. 办理时间通常在 1 个月左右，主要取决于资金到位情况。