由中国人力资源开发研究会主办、苏创投集团协办的“2024年人才友好型城市研究报告发布会暨中国人力资源开发研究会年会”9月26日在苏州举行。本次会议围绕“打造人才友好型城市，加快发展新质生产力” 主题，探讨了如何通过优化人才发展环境、完善城市人才友好政策、健全人才工作机制、推进城市人才服务体系，推动经济社会高质量发展。

▲中国人力资源开发研究会年会现场
作为中国人力资源开发研究会的会员单位，中嘉裕福受邀出席此次活动，并见证了《2024年中国人才友好型城市研究报告》的发布。该报告通过互联网求职搜索、招聘和社会现状数据，结合大数据、AI技术，科学系统地分析并评估城市的人才友好度，呈现了重点城市、重点区域的人才流动现状和人才发展生态现状，评选出了2024年人才友好型城市全国50强。这些城市在提升人才吸引力和加强人才发展生态建设方面表现优异，这不仅推动了城市自身的经济发展，也为区域和全国范围内的人才流动和优化配置提供了有力支持。

▲中嘉裕福副总裁梁超
中嘉裕福在本届年会上与众多优秀企业广泛交流，聚焦人力资源领域的最新实践和成功经验，尤其是中国人力资源管理的智能化进程及数字化转型。副总裁梁超表示：“参加这样的高水平专业会议对中嘉裕福来说是一次非常宝贵的学习机会。我们不仅能够了解到最前沿的实践成果，还能与众多同行进行深度沟通，这对于推动我们自身业务的发展具有重要意义。”

2024年8月，中嘉裕福正式成为中国人力资源开发研究会的一员，标志着公司在人力资源服务方面的专业性和影响力都得到了国家级权威机构的认可。中国人力资源开发研究会成立于1988年，致力于人力资源职业队伍的建设培养及从业者评价体系标准的研究和实践。通过专业培训、认证等方式，研究会先后为几十万人次提供了人力资源专业培训，为中国的企业界培养了一支高素质、高水平的人力资源管理队伍，对于推动我国人力资源管理水平的提升发挥了关键作用。