（1）医院应制定完善的数据管理制度，明确数据收集、整理、上报、审核等各个环节的职责和要求，确保数据的准确性和完整性。
（2）梳理和优化数据上报流程，减少不必要的环节和手续，提高数据上报的效率。
（3）保证三级公立医院上报数据的稳定性需要从多个方面入手，包括加强数据质量管理体系建设、提升数据上报人员能力、优化数据上报流程、加强数据审核和监控、完善数据安全保障措施以及加强与其他机构的沟通协调等。通过这些措施的实施，可以确保医院上报数据的真实性、准确性和稳定性，为医疗高质量发展提供有力保障。

修订原则的稳定性：在修订《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》时，保持了绩效考核范围、指标架构和顺序的稳定性，确保指标名称、属性、计算公式、来源和导向等基本不变，从而维持了考核体系的一致性和连续性1。
数据采集的规范性：通过规范数据采集过程，统一指标说明、意义和相同数据的统计口径，确保数据的可比性和准确性1。
指标定义的准确性：对有关指标定义、说明和意义中的数字、年份、内容等进行补充完善，保证权威性和准确性，提高数据的质量1。
简洁性原则：通过修订文字表述，将需要阐明的概念以脚注形式标注，使“指标说明”更直接清晰，便于使用者查找核对，减少理解上的误差1。
增加及更新工作内容：在原有指标基础上，增设非计划重返再住院率和流动比率的考核内容，以及肿瘤专业医疗质量控制指标，这些更新旨在反映医疗机构利用相关质量控制指标开展质量管理工作的情况，持续改进医疗质量1。
补充及更新工作要求：将最新的规范性文件作为指标统计依据，涉及多个指标的更新，确保考核内容与最新的政策要求保持一致，提高数据的时效性和相关性1。
通过上述措施，绩效考核系统能够保证三级公立医院上报数据的稳定性，确保考核结果的可靠性和有效性，为公立医院的高质量发展提供数据支持。