从“无纸化办公”到“五指化办公”，从“调研现场”成“调研秀场”从“压力传导”变“层层加码”……基层形式主义屡禁不止，不仅会阻碍经济社会发展的运转效率和竞争力，加重基层负担，还会损害干群关系，引发公众不满。为避免基层陷入形式主义的窠臼，必须推深做实基层形式主义整治工作。
一是要写好“简”字谱，守住精文减会“不打折”。一要严格控制数量。科学规划、合理安排会议，特别是相近的专项工作领导小组会议等，尽量整合、统筹，避免多头发文，层层开会，报表不断。二要加强部门联动。强化联动协同，打破“重建设、轻整合”的困境，推动部门协同，防止多头报送，重复报送，形成推动工作落实的合力。
二是要吹响“实”字号，确保精督细查“抓落实”。增强督查考核的针对性和精准性，力戒重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“留痕主义”。一方面用好考核“指挥棒”，严格督查考核数量，规范备案管理，防止督查考核“层层加码”。另一方面完善考评体系，除查看必要台账外，侧重从改革发展、政策落地、群众满意度方面考核，把基层干部从“材料台账”和“迎检报告”的枷锁中解放出来。
三是要弹准“深”字曲，激发放权赋能“强动力”。要破解基层“超载”的难题，既要明确基层职责清单，避免“泛属地化”，防止上级部门层层加码，进一步梳理没有法律法规或政策依据、没有经费保障、没有实际效用、群众不认可的机制牌子和证明事项，深挖基层减负事项；又要不断为基层放权赋能，继续推动政策措施向基层倾斜，资源要素向一线集聚，工作力量向一线下沉。