当时团队刚成立，张殊铭团长同学非常辛苦，带领当时交响乐团同学和学生会一位高筒靴一起组织完成这次复杂的三轮面试。面试过程比较苛刻，像一个学生会的面试一样，问了很多和音乐没关系的问题，更像是58同城里找到大公司应聘笔试中才会问的哲学问题，这让面试看似严肃，又有点好笑。当时来面试的人数非常多，坐满了半个B11教室，我也是其中之一。

最后经过3次面试，一些同学不幸被刷走，最后留下了一个70多人规模的队伍，也许正是因为面试过程的过度繁琐和面试官同学的强硬态度，留下来的我们这一批同学，每个人在团队里都非常谦虚。团队里本科生居多，硕士生和博士生有好几个，他们都给我心里留下了非常好的印象。

在还没有接触到乐器的时候，张团长在9月末组织了一次团建，当时没法聊什么乐器的内容，当然我自己也不会什么乐器。我和那些车上车下的同学仅有数面之缘，熟悉一点的就是是上个月预科一起进来的同学，比较脸熟一些。

大家都比较开朗，我慢慢地和他们交流起了家乡状况，行业前景，感觉似乎乐团中接触到的很多同学都能敞开一谈，自由地交换信息，当时我就心想，若是团队成熟几年，这将是一支巨大的人脉，若是每届都能有如此人数，有如此良好地分为，军乐团的影响力有可能将在学校里铺天盖地地发展开来。

军乐团接下来给我的印象，就是踏实，勤奋。当时的我正值预科，事情很少，学业压力甚至几乎为0。我自己热爱这门艺术，也想实际地为团里做点贡献，正好团里一个大三的萨克斯学长没搭理张团长的木管声部长请求，就顺延到了我，我就顺利成章地作为这个职位，在张团长地安排下，组织起了二区练习的业务。

同学们几乎都是二区新生，白天上课，周末去一区上乐器小课，一周还要抽2次时间，来二区文体中心练习，有的声部时间挪不开，下午56节课练管，78节又接着去上课，大家对这种妥协式的也毫无怨言。那种零基础的高强度训练方式，现在简直不敢想，所有同学挤在一个屋练习，从嘤嘤学语到略有小成，无一不付出了巨大的代价。

若是换到我再来安排，绝对不敢像以前一样那么折腾同学们。但我从内心敬佩军乐团同学们这种吃苦耐劳的精神，这样发展起来的团队，绝对不是那种野生的，寄人篱下存活的，团队可比。

从此时开始我想军乐团核心的价值观和精神才开始凝聚起来，形成雏形。军乐团应该是为这样的同学准备的，他们或许不曾接触，但始终怀有热爱音乐的心，不怕威胁，不惧挑战，目标坚定，愿意为了未来的演出而坚持练习。

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