开展“第六国际吧”吧务团队发展建设的决定，如果是在一个如百度贴吧这样的网络社区背景下，通常意味着吧务团队（即负责管理吧内事务的志愿者或管理员）将进行一系列的改革和建设，以提升管理效率和吧内氛围。这样的决定可能包含以下几点：
1.明确目标与职责：确立吧务团队的总体目标，如提升吧内内容质量、增加用户活跃度等，并明确每个吧务成员的职责，确保分工明确，责任到人。
2.完善规章制度：修订或完善吧规，确保吧内活动和用户行为有据可依，同时制定吧务团队内部的工作流程和操作规范。
3.提升团队素质：组织培训活动，提升吧务成员的管理能力和解决问题的能力，可能包括沟通技巧、调解冲突、内容审核等方面的培训。
4.建立激励机制：设立奖惩制度，对积极贡献的吧务成员给予奖励，对违反规定的成员进行处罚，以维护团队纪律。
5.增强用户参与：鼓励用户反馈，建立吧务团队与普通用户之间的沟通渠道，定期举办活动，提升用户参与感和社区归属感。
6.优化吧内环境：定期清理违规内容，维护吧内秩序，同时鼓励高质量内容的创作，提升吧内整体氛围。
7.发展规划：制定长期发展计划，包括团队规模的调整、新功能的引入、与外部资源的对接等，以实现持续健康发展。
实施这样的决定需要细致的规划和执行，同时需要得到吧务团队成员的广泛支持和参与。通过这样的改革，可以有效提升吧务团队的管理效率，促进吧内氛围的和谐，增强用户的满意度和参与度。