楼主指的是——"学日语,然后转职"的话,
看日企转职网站,如,艾杰飞,日语人才就职网。
举些例子:
比如,艾杰飞:
https://www.rgf-hragent.com.cn/search/csuzhou.html.
再如,日语人才招聘网
https://cn.japanese-jobs.com/jobs.
从结论上说,
实际上,这些日语工作给的工资,绝大部分也都是10K/月左右。
除非你是①高新技术人才,②日语水平高,③有带团队(领导)经验,
你的工资才会高过10K/月。
(当然,如果你指的是1年才10K的话,那你需要考虑的不是学日语,而是学习技能,或者提高学历)
(如果不是)你完全可以先学好日语,然后再做打算。
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另外,有一个东西,叫做巴黎症候群,或者,巴黎综合征。
病因是:对巴黎无限向往,然后到了巴黎,看到实际情况以后,超乎想象的大失所望。
病症是:恶心,想吐,失眠,抑郁,等等等等状况。
得病人群:多为日本年轻人,其中女性偏多。
------插话完毕------
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现在经济情况受外面的影响很大,拥有一分10K/月工资的工作并不差。
带着美好的愿望想着转职,其实很不靠谱,关键在于你没有信息源来进行对比。
你完全可以把这份愿望放在心底,做副职,或者考虑其他收入源。
把日语当成兴趣爱好。
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日企期待的人分为两类:
第一类,技术类:
①高新技术人才,在该领域具有长时间的从业时间、②日语(包括英语)水平高、③有带团队(领导)经验
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第二类,销售类:
同国内销售类,不做多余解释。日语是其次的。带客户转投才是真的。
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所以,实际上,对于日企来说,日语是其次的。
求职者自身的业务(包括技术)能力,交流能力,领导能力,才是放在首位需要思考的内容。
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