2024年安徽省六安第二中学公开引进高层次紧缺教育人才公告
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为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提升教育教学质量，根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、中共安徽省委机构编制委员会办公室、安徽省财政厅《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）精神，经研究同意，安徽省六安第二中学面向社会公开引进10名高层次紧缺教育人才。现就有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持公开公平，竞争择优；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持按需设岗，按岗引进。
二、引进岗位及条件
2024年安徽省六安第二中学引进高层次教育人才共计10名，具体招聘岗位、条件如下：
资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（七）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市教育体育局网（http://jyj.luan.gov.cn/）公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门核准后，报六安市人力资源和社会保障局办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月30日前提供引进岗位所要求层次的学历、学位等相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理。聘用人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有关事宜
（一）本《公告》由六安市教育体育局、六安市人力资源和社会保障局依各自职责负责解释。
（二）2024年度六安市市属学校公开引进高层次紧缺教育人才有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆六安市教育体育局网查询、查阅。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）咨询和监督电话
政策咨询电话：
0564-3379809（市教育体育局人事科）
0564-3332578（安徽省六安第二中学）
监督电话：
0564-3370557（市纪委监委驻市教体局纪检监察组）
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为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提升教育教学质量，根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、中共安徽省委机构编制委员会办公室、安徽省财政厅《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）精神，经研究同意，安徽省六安第二中学面向社会公开引进10名高层次紧缺教育人才。现就有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持公开公平，竞争择优；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持按需设岗，按岗引进。
二、引进岗位及条件
2024年安徽省六安第二中学引进高层次教育人才共计10名，具体招聘岗位、条件如下：
资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（七）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市教育体育局网（http://jyj.luan.gov.cn/）公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门核准后，报六安市人力资源和社会保障局办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月30日前提供引进岗位所要求层次的学历、学位等相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理。聘用人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有关事宜
（一）本《公告》由六安市教育体育局、六安市人力资源和社会保障局依各自职责负责解释。
（二）2024年度六安市市属学校公开引进高层次紧缺教育人才有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆六安市教育体育局网查询、查阅。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）咨询和监督电话
政策咨询电话：
0564-3379809（市教育体育局人事科）
0564-3332578（安徽省六安第二中学）
监督电话：
0564-3370557（市纪委监委驻市教体局纪检监察组）
