昨天在外面吃饭,听邻桌一群人在聊天,说到刚刚大学毕业,不知道该干嘛,干脆随便找个班先上着。旁边一帮朋友随声附和,不住点头,有说先就业再择业的,也有说能挣钱就行,管他什么工作的。我陷入了沉默,是因为真的不懂所以无知者无畏,还是就业环境过于艰难所以能上班比什么都强呢?我不知道,但是如果对于职业规划一点都不管,那以后大概率不知道发展方向,门头乱撞,蹉跎了时间。基于这么多年的职场见闻以及人才培养经验,我加入了他们的对话并分享了关于职业规划的想法。
1、方向很重要
对于大部分毕业生来说,认真做好职业规划和没有做职业规划的相比,在前面一两年可能没有太大差距,但是三五年过后,差距就出来了。这种差距体现在公司发展上,体现在职位高低上,体现在眼界宽广上,更是体现在收入水平上。最直接的例子就是,有的毕业生三五年后已经当上了部门主管甚至经理,而有的还在原地打转或者换过好几家不同公司做过好几份不同的岗位但无一例外都是基层。那什么是职业规划呢?其实用大白话说就是选择什么样的城市,行业,公司和岗位。选对了城市,可以让自己有更多的职业尝试和竞争机会;选对了行业,可以让自己有更好的发展空间和行业红利;选对了公司,可以让自己有更完善的成长体系和眼界认知;而选对了岗位则可以让自己能够充分发挥优势,脱颖而出。
2、时机很重要
每年针对毕业生的校招都有固定时间段,分为春招(主要集中在2月-4月)和秋招(主要集中在7月-8月)。在这个时间段求职,要卷也是和同一赛道的毕业生卷。大家半斤对八两,差别不是太大。如果能够在简历修改和面试技巧上多做练习,一定可以在毕业生这个群体当中pk掉一部分人。如果错过了这个时间段,那就意味着要和一大批职场经验丰富,技能熟练的社会人去抢“金九银十”和年底跳槽空出来的岗位了,这不仅放大了竞争群体,也削弱了竞争实力。
3、身份很重要
这个身份就是“应届生”。应届生身份在考研、考公、校招以及落户上都有非常大的优势。
首先是考研,应届生考研报考点可以直接选择自己的本科院校所在地的省招生考试办指定地点,比如本校或者本区域其他地点。而录取阶段,录取院校会邮寄调档函,调档函邮寄的地址,就是自己的档案所在地,也就是大学所在院校;
其次是考公,很多岗位明确要求只能是应届生身份,在某些地区岗位占比超过50%。而被称为考公当中优中选优的遴选,很多岗位也要求应届生身份;再次是校招,很多企业在招聘要求中明确要求只招应届生,往届生连投递简历的资格都没有;
最后的落户,相比起没有应届生身份的人需要想尽各种办法去买房或者凑积分,国内绝大部分城市已经出台了应届生直接落户的政策,甚至连北上广深这样的一线城市针对部分重点高校的应届生也放开了直接落户的政策。宁愿舍弃这么重要的身份而去随便找个工作,不可惜吗?
当我把上面这些情况告诉他后,他恍然大悟,不住的感谢我,要了我的联系方式,并帮我买了单。我头一次感到,原来这就是“知识付费”啊。
这桌吃饭的学生都是应届毕业生。应届毕业生意味着什么?是意味着没有工作经验,短期内只能靠别人帮带和学习,在企业无法产生太大价值?还是意味着是一张白纸,可以有无限的潜能可以激发,未来可期呢?答案我无法预测,企业也无法预测。那答案从哪里来呢?我认为应该从应届生自己那儿来。因为未来所有的结果都来自于今天所做的每一个决定,而职业规划就是毕业生在这个阶段最重要的一个决定。
那职业规划到底怎么做呢?到底怎么选方向和时机呢?我和这位毕业生小伙后续还有没有故事发生呢?我们后面文章会为大家一一带来,敬请关注。
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