1，面试早上8点忙到中午12点才迎来最关键的部门主管面试，这短短几分钟决定要不要你，以及分到什么部门。
2，定的几级只有签合同的时候才知道，由于周末休一天，那么顺位时间就是7.9号才知道能不能干，这还是面试和体检一切ok的情况下。对了第二天的参观车间是需要一直上班上午4小时下午4小时上班的，这期间依然会被淘汰出局。
3，岗位全是站岗，跑人最严重的岗位，别人明显缺人的岗位。这些岗位在主管眼里甚至不如牛马，他们在你入职的第一天不是拿你当同事，而是看你能不能熬住以及多久跑路。基本的对新员工的关怀没有，这是几个跑路者口述的。更重要的是，明明这么缺人的岗位，他们要么不要你，要么给不到预期的级别。
4，没活了，会用2倍工资调休。这意味着你必须一直上班，以及接受被派往其他部门支援。
搞不懂还有这么多人前仆后继花1000元大老远跑来面试是图什么，我自己也在这样问自己。