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墨西哥人力资源问题简要介绍

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巴西是拉美第一大经济体、二十国集团和金砖国家成员国,有一定的地区和国际影响力。巴西政局稳定,法律体系较为完善,拥有丰富的自然资源和人力资源优势,工业基础较为完整,服务业较为发达,经济发展潜力较大。
中国和巴西同为重要的新兴经济体,两国经贸领域互补性强,经贸合作前景广阔。需要注意的是,巴西涉及税赋、劳工、环保等方面法律较为复杂,工会力量强大,当地相关法律对使用本地员工比例、 环保等方面作出严格规定。
中资企业进入巴西市场前,需要全面深入了解当地市场和投资环境,至臻联合会计事务所作为一家国际化,多元化的老牌会计事务所,我们将设立专辑文章,分期为大家详尽的讲解《巴西投资的注意事项》。
巴西公司形式
巴西主要的公司形式有三种:
♦ 有限责任公司
♦ 股份有限公司
♦ 个人微型公司
有限责任公司
这种形式的企业需由两人以上出资设立。出资人内部可以签订企业设立合同,辅之以适用于股份有限公司的章程或适用于简易合伙企业的规章制度。有限责任公司可从事商业、工业和服务业经营活动,企业设立合同需在商业登记所登记。
股份有限公司
设立这一形式的企业,至少需有两个股东,股东对公司的责任以其认购或取得的资本的发行价格为限。公司股本分成等额股份,公司必须以营利为目的。不论其设立目的为何,股份有限公司必须是商业团体。开业前必须实施经济和财务的可行性研究,以获得公司基本结构的信息以及公司确实能够成功的证明。
两者在设立条件上有所不同,大家可以具体看看的。


个人微型公司
对于年营业收入低于8.1万雷亚尔并没有合伙人的公司可以设立个人微型公司,具体要求如图所示

好了,今天就为大家讲解到这里,感谢大家持续关注,我们下期文章会简单介绍下巴西的税务内容。


IP属地:上海1楼2024-07-04 14:42回复