要引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部要把“守纪律、讲规矩、明底线”当成终身课题，让心存敬畏、手握戒尺成为日常自觉，持之以恒坚定理想信念、接受监督约束、努力担当作为，走好纪律严明、作风严实的成长之路。
点亮理想信念“导航灯”，确保年轻干部成长方向“不跑偏”。“欲筑室者，先治其基。”纵观近年来查处的年轻干部违纪违法案例，归根结底还是因为其政治定力不强、理论根基薄弱，只有拧紧理想信念“总开关”，才能在任何时候、任何情况下都“风雨不动安如山”。年轻干部要坚决摒弃“面上过得去就行了”“私底下松一松没关系”等错误想法，在成长成才的“拔节孕穗期”强根基、正“枝干”。
点亮监督教育“警示灯”，确保年轻干部成长管理“不失焦”。
“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”敬畏是自律的开端，也是行为的界限，必须“精准滴灌”，强化经常性纪律教育，让年轻干部心有所畏。要一严到底加强监督执纪，准确把握年轻干部作风问题的特点，从“一顿饭”“一杯酒”抓起，从“一句话”“一件事”严起，促使年轻干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要一篙不松加强警示教育，统筹各类教学资源，创新纪法教育载体，用好“身边事”“活教材”，做到“治未病”。要一以贯之加强制度建设，紧盯管钱、管项目、管审批等廉政风险较大的岗位，有针对性地填补制度缝隙、堵塞制度漏洞，真正让监督教育这味“苦药”发挥杀菌消毒的“猛药”作用，取得去疴医病的“良药”功效。
点亮严管厚爱“长明灯”，确保年轻干部成长保障“不松劲”。
“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”对年轻干部严明纪律规矩的最终目的是使其知纪知规知敬畏、知行知止知责权，在恪守底线、不越红线、远离“高压线”的前提下各显所能、尽展其长，营造干净干事、积极作为的良好氛围。要深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，打好查处诬告与澄清正名、精准问责与容错免责、纠正有错与鼓励有为的“组合拳”，切实做到该“查”的果断“查”、该“容”的大胆“容”、该“挡”的坚决“挡”，以激励保护为年轻干部攀高逐新“加把劲”，以严而有度、爱而有方让年轻干部“向上生长”、“轻装上阵”，交出勇担使命、奋力一跳的优异答卷。
年轻干部要把纪律的外在约束力转化为内在自制力，在铸牢理想信念中锚定奋进目标，在接受监督教育中明确“负面清单”，在敢担当善作为中突出实干实效，不断增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”，用遵规守纪的“指路明灯”照亮健康成长之路。
点亮理想信念“导航灯”，确保年轻干部成长方向“不跑偏”。“欲筑室者，先治其基。”纵观近年来查处的年轻干部违纪违法案例，归根结底还是因为其政治定力不强、理论根基薄弱，只有拧紧理想信念“总开关”，才能在任何时候、任何情况下都“风雨不动安如山”。年轻干部要坚决摒弃“面上过得去就行了”“私底下松一松没关系”等错误想法，在成长成才的“拔节孕穗期”强根基、正“枝干”。
点亮监督教育“警示灯”，确保年轻干部成长管理“不失焦”。
“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”敬畏是自律的开端，也是行为的界限，必须“精准滴灌”，强化经常性纪律教育，让年轻干部心有所畏。要一严到底加强监督执纪，准确把握年轻干部作风问题的特点，从“一顿饭”“一杯酒”抓起，从“一句话”“一件事”严起，促使年轻干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要一篙不松加强警示教育，统筹各类教学资源，创新纪法教育载体，用好“身边事”“活教材”，做到“治未病”。要一以贯之加强制度建设，紧盯管钱、管项目、管审批等廉政风险较大的岗位，有针对性地填补制度缝隙、堵塞制度漏洞，真正让监督教育这味“苦药”发挥杀菌消毒的“猛药”作用，取得去疴医病的“良药”功效。
点亮严管厚爱“长明灯”，确保年轻干部成长保障“不松劲”。
“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”对年轻干部严明纪律规矩的最终目的是使其知纪知规知敬畏、知行知止知责权，在恪守底线、不越红线、远离“高压线”的前提下各显所能、尽展其长，营造干净干事、积极作为的良好氛围。要深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，打好查处诬告与澄清正名、精准问责与容错免责、纠正有错与鼓励有为的“组合拳”，切实做到该“查”的果断“查”、该“容”的大胆“容”、该“挡”的坚决“挡”，以激励保护为年轻干部攀高逐新“加把劲”，以严而有度、爱而有方让年轻干部“向上生长”、“轻装上阵”，交出勇担使命、奋力一跳的优异答卷。
年轻干部要把纪律的外在约束力转化为内在自制力，在铸牢理想信念中锚定奋进目标，在接受监督教育中明确“负面清单”，在敢担当善作为中突出实干实效，不断增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”，用遵规守纪的“指路明灯”照亮健康成长之路。
