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看来你很着急啊兄弟

兄弟什么 专业的

你收到调剂电话了吗

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公司名称 地区 类型 海拔（估值） 温度（冬夏极值） 城镇距离
1 新疆哈密抽水蓄能有限公司 新疆哈密市 欠发达三类地区 2247m 40/-20 哈密伊州区66km
2 河北丰宁抽水蓄能有限公同 河北省丰宁县 欠发达二类地区 1200m 37/-24 承德市150千米
3 吉林松江河水力发电有限责任公司 吉林省抚松县 欠发达二类地区 1000m 30/-30 吉林市294.6公里
4 吉林敦化抽水蓄能有限公司 吉林省敦化市 欠发达二类地区 28/-27 敦化市111km
5 新疆阜康抽水蓄能有限公司 新疆昌吉州阜康市 欠发达二类地区 2275m 38/-27 乌鲁木齐市70公里
6 内蒙古赤峰抽水蓄能有限公司 内蒙古赤峰市克什克腾旗 欠发达二类地区 1100m 30/-26 赤峰市110km
7 甘肃酒泉抽水蓄能有限公司 甘肃省酒泉市玉门市 欠发达二类地区 2000m 32/-22 玉门40km
8 山西西龙池抽水蓄能电站有限责任公司 山西省五台县 欠发达一类地区 32/-25 五台山台怀镇约80km
9 陕西镇安抽水蓄能有限公司 陕西省镇安县 欠发达一类地区 1800m 36/-10 镇安县74km
10 山西大同抽水蓄能有限公司 山西省浑源县 欠发达一类地区 37/-29 大同市90km
11 辽宁蒲石河抽水蓄能有限公司 辽宁省宽甸县 欠发达一类地区 284m 30/-38.1 丹东市40km
12 黑龙江牡丹江抽水蓄能有限公司 黑龙江海林市 欠发达一类地区 30/-30 牡丹江市150km
13 宁夏青铜峡抽水蓄能有限公司 宁夏青铜峡市 欠发达一类地区 35/-15 银川82km
14 黑龙江尚志抽水蓄能有限公司 黑龙江尚志市 欠发达一类地区 25/-37 尚志市48km
未计算海拔高度，电站气温可能受海拔的影响，需要具体问题具体分析。
哈密抽蓄社保人数69人，18年22人，20年44人，23年69人，以每年6人左右幅度增长，满额100人左右。
阜康抽蓄社保人数85人，16年0人，17年52人，19年63人，22年85，以每年10人左右幅度增长，满额100人左右。
内蒙古赤峰75人，19年43人；20年47人；21年58人；23年75人；
黑龙江牡丹江93人，17年60人，19年84人，22年93人；
工作地方：
大多抽蓄都地处偏远，但还是有保障的，注意的是高海拔地区，毕竟抽蓄需要有海拔差。网络认为：1500-3500米为高海拔，3500-5500米为超高海拔；

薪资待遇：
国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。
基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖
基本工资较低，绩效工资和年终奖较高。








以上资料来自网络收集，选择工作就是选择生活，慎重选择总是没错，希望能帮到你。

一类岗位运行岗，工资待遇较高。二类岗位，水工，财务等，工资距离一线较大。至于具体待遇，不同地域是不同的。
如果参照当地进行核定工资，不繁华地区工资可能会降薪。所以建议报考繁华地方省份。
上班时间：
非运行岗位上五休二，属于二类岗位，工资低但生活规律，不用倒班。运行岗需要倒班，据了解西北地区人数较少，多采用四班三到（累的一批），5班3道，生活不规律，但工资较二线高，但慎重报考。已知新建和在建的抽蓄大多取消了后方营地，或者说一个省只有一个（西北地区见多），所以做好在山上的准备。除了正常工作外，因抽蓄人数较少，大多还需要日常采买等任务。当然，电厂嘛少不了考试，一星期一考，一个月一考都属于正常，考试不行还需要扣钱，毕竟关乎安全，实属正常。

未来前景：
国网新源还是挺有发展前景的公司，现在能源转型很关键，抽蓄作为主要且稳定的发电方式，国家必定大力发展。新源再拉胯也属于电网，在当前环境下，这算是个铁饭碗，铁饭碗也意味着技能只适用于此，缺少发展和张力。未来新源可能上市（小道消息），好的一面是盈利会增加，坏的一面不是国网直接发钱了。未来将会成立省公司，好的一面是可能会集控化运行，坏的一面是上层岗位减少难以升职，不再容异地调动了。