应该可以去面试。她都跟您说不包吃住了。而且您选择的这种岗位是需要专门技能的人。加油，好好努力

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直接视频面试不就完了，约个时间聊一下，不合适就换一个，另外富士康挺正规的，一般不会放鸽子的

你是脑残吧

很奇怪，一般这种技术岗位都是hr筛选简历，然后给技术leader，leader再决定要不要面试，你这太快了

问的详细一点，这种情况一般要么是刷人头的要么是急着招人的，后者不介意回答的仔细一点，前者去了也是白去

后续来了，今天下午去面试，HR挺有礼貌的也很热情，聊的还不错，聊了一会后由技术部门领导来聊，目前情况是因为他们这个岗位本来只招一个人，但是考虑到实际情况他们需要多招几个人，这几天准备向上面申请多招人，如果申请通过了，所以可能面试结果需要等几天，如果申请通过了可能我极大概率就能通过，如果申请没通过就不一定了。

顶，技术部门的主管最后问我期望薪资多少，我说考虑到不包吃住的话扣掉五险一金到手8k他说在他们范围内，说完之后问我还有什么问题，我就说了我还想要了解一下出差的范围，他也跟我介绍了出差的情况，然后就聊完了最后还跟我说因为他们要申请多招人，可能需要等几天面试结果。这种情况是什么意思啊。

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