答案是肯定的！
这跟美女需要化妆，某音出境需要美颜是一样的道理。
有些职场人的简历实在很难看，跳槽频繁，给用人单位造成很不好的印象。为了就业，把某些短暂的经历隐去，适当拉长前后工作的时间段，或干脆不写这段“短暂”的经历，以“空档期”做解释。从获得一份值得珍惜的工作来说，这本无可厚非，也情有可原，因为谁没有年少轻狂过？谁没有难忘的过去？不能因为这些，我们就将其彻底封杀，不给任何机会吧？
说到这里，嗨聘要声明，本人绝不是鼓励大家对简历进行“注水”，因为过度“注水”和造假没什么两样！但嗨聘接受对简历进行适当的“修饰”。在“修饰”简历的同时，嗨聘建议求职者在全网保持简历的一致性。如果用人单位在两个甚至三个人才网站上看到同一个人，但是简历上的工作起止时间却不一致，那肯定会认定求职者简历存在造假可能。这样的结果，所有人都知道，这份简历已经被丢在一边了。