达丰持续招聘中，如需入职提前报名

招募通知：上海达丰5月9日 面试政策：
招聘年龄：男女18至40周岁
返费工：员工在职61天工资额外返1000路费
注：新进员工要求在面试中心现场签订补贴协议并画押，后续如有问题争执和异议均与本公司无关。

价格调整：
上海达丰5月24日面试政策：
男女18-40周岁（男女不限）
模式一：返费工
在职31天返1700
在职61天返500
出名单需在职，含6%服务费用
模式二：差价工
员工：工价26元/每小时（工期30天）员工在职满62天补500元，员工必须在职满32/62天出名单无需在职，含6%服务费用
补差价时间：每月2-5号出名单，6-8号打款，补差价费用以员工应税工资及工时计算（包括所有津贴及食宿费用）

《达丰电脑8月3号面试政策》男女不限18-40周岁，严查学生。
模式一：返费工员工在职31天，奖励1200元员工在职61天，奖励1000元员工在职91天，奖励1000元出名单需要在职，含6%服务费。
模式二：小时工首月工价24元/时第二第三个月工价/23元/H工期30/60/90天；员工需要在职：32天/62天/92天；出名单日无需在职，含6%服务费。
=====小时工补差价时间=====每月2-5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴及食宿费用等。

群公告《达丰电脑8月6号面试政策》男女不限18-40周岁，严查学生。
模式一：返费工员工在职31天，奖励1200元员工在职61天，奖励1200元员工在职91天，奖励1200元出名单需要在职，含6%服务费。群公告《达丰电脑8月6号面试政策》男女不限18-40周岁，严查学生。
模式一：返费工员工在职31天，奖励1200元员工在职61天，奖励1200元员工在职91天，奖励1200元出名单需要在职，含6%服务费。
模式二：小时工工价24元/工期30/60/90天；员工需要在职：32天/62天/92天；出名单日无需在职，含6%服务费。