顶一个

黑奴

凑合活

我们那个时候是3千块钱一个月

转正了，拿到手差不多5千左右，要是有绩效的话

福利待遇怎么样？五金一金怎么缴？

培训期一个月2490，餐补500，可以充餐卡可以提现，充餐卡另交10块押金，六险二金，具体比例不知道，目前还没入职，等过几天开始培训再问问

有数字了请再相告一下，谢谢！

楼主是绍职的那我就知道了

先干着感受一下能不能适应，如果是大三实习生的，还没拿到毕业证的话你就一直是实习生 待遇很一般的（工资一个月3000多点儿，偶尔可能拿几箱水果有点加班费，但是有些稍微好点的福利你可能就享受不到正式员工才有)有点儿被他们赚到了一年的感觉
拿到了毕业证才能签正式合同，签了正式合同之后有半年的试用期，这试用期之间你是没有季度绩效的，就是基本工资和一些通讯费这种，到时候可能是4k多几百 ，转了正之后的话会有季度绩效但是如果你表现不好（这个自己体会 你的运气表现能力和人情往来都有关），遇上节假日会有三倍工资 ，夜班津贴大概一季度就是三个月发一次。
工资确实不算特别高的，但是也饿不死，行业里算是比上不足比下还挺有余的，赚大钱就别想了，很多有点职级的男同事都是倒插门儿或者杭州本地的，女同事很多嘛就是等怀孕了蹭那个孕假产假哺乳假各种。如果是外地的或者是外市的话，可能稍微干个几年，想办法回到自己家的城市去找工作了，都会先找到后路再离职。如果裸辞的话不太理智，还有一些裸辞了之后又回来了的。因为在外面找不到更好的后悔了。我以前的班主任跟我说不要眼高手低的，到后面外面根本就没有竞争力，除非是家里有关系或者是也有钱还有一种就是家人宠你。
尤其五险二金，你是算不过人家财务的 每个月银行卡APP里有发工资单的，你越到后面你的五险二金都会涨，但是如果你工资的涨幅或者收入不是很高。你的收入减去你五险二金的支出，反而你到手的就少了。有时候有些新员工的钱可能到手还比老员工要高一点，是因为他扣的少 。五险二金交的高，从某种程度上来讲是有好处的。但是如果你觉得对你意义不大的话呢，也没办法，毕竟也不是打工人说了算的。

几年了？五险二金现在各缴多少？方便给个私信复制粘贴参考下呗

l2第三年公积金单边800多，升一级一个月涨个600左右