餐饮门店大排长龙、商超熙熙攘攘、景区人流如织……春节期间，返乡过节和异地出游的热潮全面激发消费潜力，各行各业带着新气象喜迎新年。与此同时，升腾的“烟火气”也提振着市场的信心，许多企业鼓励员工提前返岗，加大招工力度补足生产力，“抢人大战”已悄然打响。
为满足年后求职需求，助力企业更快匹配到合适的人才，58同城在“开工季”招聘活动中，搭建服务业、制造业、司机、配送四大招聘分会场，带来多元高薪优岗的同时，通过榜单推荐、打造特色标识、创新招聘服务模式等，帮助求职者在不同行业场景中识别、了解、投递真实靠谱的好工作，为广大奋斗者提供更多选择。
01 四大招聘分会场提供多元岗位 拉近名企人才“薪”距离春节期间，人们外出购物、聚餐、旅行热情升温，居民家庭深度保洁、保姆月嫂服务需求更加旺盛，带动服务业、交通运输业相关企业用工需求激增。伴随着消费市场繁荣活跃，制造业也迎来新年“招工热”，亟待补足人手，抢抓更多发展机遇。
围绕节后招聘求职热点领域，58同城“开工季”服务业、制造业、司机、配送四大招聘分会场同步上线，为求职者提供多元化的就业选择，并将所有岗位进行清晰分类，提升招聘供求双方对接效率。具体而言，58同城在服务业招聘分会场开设了餐饮服务、超市零售、居民服务三个板块，释放包括前厅服务、厨师、保姆、收银员等热门职位，求职者可“一键”投递简历，更好地把握求职主动权。
在制造业招聘分会场中，覆盖普工、电工等人才紧缺的一线职位，求职者可通过普工技工、生产制造两个板块，根据个人求职方向查看身边的好工作。司机招聘分会场涵盖网约车司机、货运司机等热门岗位，并通过精选职位、人气投递、极速回复功能为招聘企业进行精准分类，便于求职者更快锁定心仪岗位。
配送招聘分会场则汇聚美团、京东、申通等优质企业，发布送餐员、快递员、拣货员、搬运工等紧缺岗位。在“开工季”行业分会场中，无论是初入职场的求职者，还是拥有职业经历的劳动者，都能抢先找到“薪”动岗位。
02 简化招就双方沟通链条 全方位护航用户求职无忧每年春节过后，浩浩荡荡的“返工潮”拉开序幕，蓝领群体是返工择业的主力军。但由于求职人员数量庞大，用工企业多为临时性招工，加上双方之间信息不对称等因素影响，“求职难”与“招工难”并存的局面频频出现。为提高蓝领群体招聘效率和就业质量，58同城在“开工季”中也针对不同行业特征，推出相应的招聘解决方案。
网约车行业快速发展的同时，如何提升招聘企业与司机之间的连接效率成为重中之重。对此，58同城在司机招聘分会场中嵌入“星途”，“司机在线租车”的全新行业招聘模式，司机在浏览到心仪的岗位后，可通过“线上预约”确定租车类型、车辆租金、分成/租赁模式等关键信息的意向，并可随时约定线下面试时间，确保合作无忧，保障求职者权益。
对于制造业企业而言，春节前易出现普工流失的情况，对人才的需求更加迫切。但同时，大量释放出的新增岗位也让求职者应接不暇，影响招聘求职效率。基于此，58同城围绕制造业招工难点，于2023年底推出“海鸥计划”，帮助求职者筛选出资质更全、服务更好、信誉更高的企业，同时也给优质岗位更多曝光机会。据了解，入选该计划的企业均需完成线上及线下勘验，包括对制造业及人力资源企业的生产地、经营场所的勘验验证，评估企业的经营资质、招聘关系、守约记录等，确保岗位真实、薪资真实，全方位保障劳动者入职无忧。
在配送行业，招聘方包括站点直接招募、运力中介、代理商等，求职者难以辨别岗位信息。为解决这一难题，58同城在“开工季”配送业招聘专场中，在送餐员职位新增“美团合作商”“饿了么合作商”两类标识，便于求职者更快找到符合需求的职位，快速入职。
春季招聘市场是观察国内经济韧性和活力的一扇窗口，“招工热”的背后折射出实体经济持续回暖，企业对人才的需求也逐渐旺盛。58同城“开工季”意在为求职者带来海量优质岗位，给予脚踏实地的奋斗者多一份选择，填补招聘企业用工缺口。接下来，58同城也将不断优化招聘服务，帮助更多求职者在龙年实现理想择业，为稳就业、惠民生提供助力。
