第二年在少量的预算下自己物色了几个还算不错适配自己球队的球员。带队一路领先，二十五论领先第二年十三分。这时候，系统带着任务来了，接连两场系统局翻车。这时候队长出来闹事要加薪，在这关键节骨眼，当然我是同意。但是球队没有工资空间给你加啊。我有啥办法，好家伙。直接黑脸。然后带了带一帮子小弟闹情绪。直接一波十轮不胜，成绩滑到第二。最后打附加赛，输在了决赛。我一怒之下辞职走人。更衣室内乱了，在那也没发呆了，就那么点工资。还这个加薪那个加薪的。俱乐部没钱加不了就跟我黑脸。真是气。

就这样我又待业了。没想到运气还不错。英甲小球会林肯成给我抛来了橄榄枝。要我去执教。见面谈。我是啥都好好好是是是。果不其然，球队决定任命我为球队主教练。正好是空档期。我赶紧找了一些适合自己阵容的帮手。就这样第一个赛季就英甲冠军升入英冠。第二年英冠冠军升入英超，可能是升的太快了，小球会哪有什么钱，预算每周六百万人民币工资，比倒数第二都低一半还要多。上了英超真的有点绷不住。第一年勉强保级，排名第十五。第二年排名第十一。一切感觉都那么顺利。第三年我又买了几个不错的球员，准备大干一场，这时候我的工资预算才八百万。可是倒数第二的球队升到一千六百万了，我也纳闷，他们年年亏损，工资预算是怎么做到连年上涨的。？

我也不管他多少。前面我也年年降级大热门。也年年工资倒数第一。不一样成绩稳步提升吗。况且我今年一下子又引进了好多小牛。今年目标往前十努力努力看看。如意算盘打得好，不如老天爷要整你。球队第一锋霸二十七岁能力值居然呱呱的掉，第一助攻手二十八岁也是掉。新来的几个三星到四星的前场攻击手毫无化学反应。后防主力门将和边后卫要求离队走人，去大球队。也知道中了啥魔咒，门将成了大漏勺，后卫成了失误王。前锋成了哑炮！

明明球队实力强了。前四轮却仅剩一场，前锋各种机会不进。后卫各种失误。场面占优，也赢不了。还不断送点。这时候我就不断调整阵型和阵容。还早着呢。稳扎稳打，好家伙，我怎么调试调换居然都失灵了，来了一波八连败。我这老脸都丢尽了，虽然董事会也没有要把我换掉啊。但是我自己还有脸待下去吗？我知道今年降级，明年肯定能杀回来啊，但我永远就在这小球会待上一辈子吗？我每年给他赚那么多钱，工资预算也不给涨。什么牛马。越想越气。最后主动辞职走人。对了。前面彼得伯乐体育，我辞职后第二年就直接降级了。从第二到降级，只差一个教练的差距。

我第一年带意乙科莫，带队冠军升级，董事会连个国家a级证都不出钱让我考，一气之下辞职待业，然后去了德乙桑德豪斯考证，带队半年勉强保级成功，然后跳槽去了黄潜，现在声望才世界级

辞职肯定要马上找工作，正好有两个机会布莱顿，和里昂。其实布莱顿应该挺好带的。球队也比较富裕，不过里昂先给我发了聘书。我就去了里昂。

我的还好，从巴塞尔到沃尔夫斯堡再到国际米兰，每个球队待的时间基本上不超过三个赛季，感觉流浪档一直跳槽就没这么多事

我打了个低级联赛补丁，开了个第十级别的英格兰球队，玩了5 6年终于升到全国联赛了，一周工资预算不到3000欧，什么人也签不来，租借只能租7个月，下半赛季人家也不想续租了，感觉11个人都要凑不齐了

前段想着弄个流浪档玩下，目标五大联赛都拿过一次冠军，可第一个冠军拿到以后舍不得辞职，舍不得我辛苦带的小牛啊

我玩的索尔福德市，别的不说老板挺好的，自己和教练的考试要求都给，不过可能和我初始设定的高有关系，都是国家级。有人要涨薪我一般都是签赛季末才履行的合同，到时候升了级也有钱给他涨，带上英超后就跳槽曼联了，在曼联玩了一个赛季，索市又去英冠了，我在犹豫要不要再回去带索市