以前还想不明白腾讯为什么要养蛊内斗，现在算是看明白了
原神这样数百人以上的大型项目，很难在项目内部完成绩效考核。
就拿4.3的惨淡流水来说，细究下来水龙数值膨胀，美工拉胯，剧情玩法无聊，运营没用等等都能找到原因，真要追责也只是在内部掀起一轮口水战。
再进一步，米桑的股权集中在三巨头或者四巨头手里，但是这几个人现在都财富自由不管事了，具体项目干活的人工资又不按流水发，自然也不能指望他们上心。
也能解释原神福利为什么差，这种工作环境，都只想着拿工资，如果你提出要发福利，流水涨了未必有你的功劳，流水差了一定会被找麻烦，谁会自讨苦吃？
反观隔壁几家，腾讯网易自不用说，鹰角库洛这种，至少主美主程主策这些关键岗位还是有股份，和公司一损俱损的，所以你还能看见他们有点长进。倒是完美这种伪国企，也是做一个拉一个。
所以像网易腾讯那种划分工作室群，按项目市场表现定工资的逻辑才是合理的：
游戏火了，100个月年终奖
游戏凉了，裁员降薪
游戏黄了，整个组一起滚蛋