还有更奇葩的理由吗？

大润发，现在经营状况不好，就千方百计的折腾员工，现在居然整出来一个人才盘点，让做PPT然后按PPT去述职，然后下面坐一些所谓的领导打分，倒数的一律降职降薪，说你不胜任工作，简直是无语了，这么无耻的理由也能说出口，现在为了逼员工自动离职，简直花样百出！各种骚操作！

给员工打分吗？

所谓的领导做PPT不

"人才盘点"什么鬼,普通员工需要会什么难懂的专业技能吗???普通员工并不需要什么麻烦的技能和经验吧,我入职时,听老员工说,他们来时都没人教,直接就上岗的.我想想我入职时竟然还要老人带一个班才行,真是太笨了.我这样的是不是属于倒数级别随时被开除的人员?

要倒就快点倒，整天想办法恶心人，逼员工自己走！

你可能是科长级吧？如果是防陨清洁科的会叫做？

9年员工了 2023年5月让签一份员工纪律的文件约法三章 10月一不注意就违纪被迫辞职

为了逼员工离职，这鸟公司已经到了丧心病狂的地步了！

变相裁员花样百出，让上面领导自己做做看

，不过大润发的领导就是有好处他们都自己独自享受了，有啥屁事就找下面的人。

总之，别管它说出花来，记住不要自己辞职！不要辞职！不要辞职！

最后三名都是内定的，不会拍领导马屁的，或者得罪领导的

某音，某书，某娘不是让你们到处造谣大公司的地方，阿里旗下的大公司保留法律追究造谣这的权利

为了不赔你补偿金，花样百出

恭喜你答对了

还有5个月就退休了，会辞退吗？2013年进大润发的。有谁能告诉我的，我原先是烘焙课的，已被调到蔬果课的杂粮，这里的惯例就是要退休就是调来调去，不会安生，过完年又开始动人了。

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