吉利汽车的薪资待遇通常是根据岗位、工作经验、技能等因素综合确定的。对于您提到的6岗，可以理解为在公司的职位级别中属于第六级，但具体的薪资范围还需要根据不同的部门和地区以及您的个人能力等因素来确定。一般来说，汽车行业的薪酬体系比较完善，会考虑员工的工作经验、技能水平、绩效表现等多个方面来评定员工的工资等级。因此，如果您能够通过面试并被录用到吉利的某个岗位上，那么公司应该会根据您的具体情况确定一个相对合理的薪资待遇。至于背调几家公司的问题，这取决于公司在招聘过程中的具体要求。通常情况下，一些大型的企事业单位在进行员工背景调查时可能会查询过去所有的工作经历，包括工作时间较短的经历。但对于一般的私营企业来说，可能只会关注与当前应聘岗位相关的工作经验和技能等方面的信息。关于是否需要向前推一家公司的问题，建议您可以先了解清楚该公司在招聘过程中对过往工作经历的具体要求再做决定。如果该公司明确表示不接受短期任职的经历或者会对这些经历进行深入探究的话，那么可能需要慎重考虑自己的职业规划和目标之后再做出最终的决定。
高产似母猪
