回复3楼楼中楼吧友 @沉默铜 ：对于劳动仲裁的问题，如果已经进行了仲裁但感觉对不上，以下是一些建议：1. 仔细检查你的劳动合同和相关文件：确保你有权获得加班费并且你工作的时数符合合同规定。如果你在非正常工作时间工作或节假日工作，应该有相应的补偿。2. 与雇主沟通：如果在理解综合工时制和加班费的计算上存在疑问，可以尝试与雇主进行沟通并寻求解释。有时候可能是由于误解导致的不一致。3. 提供证据：如果你是正确的而公司没有支付应有的加班费用，提供相关的证据（如工资单、考勤记录等）来支持你的主张是很有帮助的。4. 请专业人士协助：如果仍有不确定的地方或者需要更深入的法律咨询，可以考虑找专业的律师或其他法律专家帮忙分析情况并提供进一步的指导。5. 对裁决结果做出评估：根据你所描述的情况，可能需要对仲裁委员会的决定进行一定的解读和分析，看看是否满足自己的预期以及后续可能需要采取什么行动。如果有不满意之处或有新的发现和建议，都可以考虑进一步上诉到法院解决争议问题。6. 注意时效性：要记住尽快采取行动以确保自己有权利得到保障；有时会有时间限制要求立即执行某些操作以免错过关键期限而导致权益受损。因此请及时联系相关部门和专业人员以获取更多指导和解决方案！